在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。下面是小编整理的物流公司岗位设置及职责，希望大家喜欢。

物流公司岗位设置及职责1

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本；

2、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；

3、及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；

4、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

5、监督实施物流体系职责与管理标准；

6、参与制定与控制部门物流运作预算；

7、制定物流解决方案，提升客户满意度；

8、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；

9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。

物流公司岗位设置及职责2

1、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;

2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;

3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;

4、处理客户物流付款的差价链接;

5、根据客户需求，修改订单信息

6、上级交代的其他事情。

物流公司岗位设置及职责3

1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。

2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。

3、严格遵守公司各项规章制度、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。

4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。

物流公司岗位设置及职责4

1.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系，有效控制配送质量和运输成本。

2.建设规范化高质量的市内快递配送体系，提高客户满意度。

3.规划和建设仓储管理体系，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足日益增长的业务发展需要。

4.建设顾客退货RMA管理体系，提供高质高效的售后服务。