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个人年度考核总结范文13篇
大小:480.94KB 5页 发布时间: 2024-02-12 18:51:58 10.23k 9.48k
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下面小编为大家整理了一些有关于个人年度考核总结范文的模版范文,欢迎各位阅读和下载。

个人年度考核总结范文1

一年就这样飞快地过去了。回顾过去的一年,我在领导的带领下圆满地完成了工作,与大家相互协作,完成了各个部分的任务。这一年里,有失去一些东西,也有得到一些东西,得失是相互的。下面是我对这一年度工作的总结。

首先,我的思想得到了增强。在这一年的工作中,我逐渐改正了一些不正确的思想,努力从幼稚变得成熟,不再片面地考虑问题,而是从各个方面进行思考。我努力践行企业的发展理念,努力做好个人的事务。以企业利益为主,个人利益居后,维护好企业的形象。整个一年,我的思维发生了很大的变化,我真正地变成了一个有着高思想品质的人,我的思维格局变大了,我做事不再注重个人私利,更注重大局为主。通过增强自己的思想,我也在整体上得到了成长。

其次,我的自我得到了提升。在这一年中,我在很多方面都有所提升。首先是做事的速度和效率。以往我与别人做同样的事情,我需要一个小时,而别人只需要半小时。经过一年的提升,我大部分的工作都能够在半小时内完成,对于比较复杂和大的工作,我也能够将时间控制在一个小时内。我的整体效率和速度得到了很大的提升。其次是沟通交流。在与其他人面对面交流时,我不再胆怯,以至于说不明白话了。通过这一年的锻炼,我能够清晰有条理地表达自己,交流顺畅,我的沟通能力也得到了提升。在短时间内,我能够把事情弄明白,并根据对方的要求做好工作。

最后,我在这一年中有所得失。在工作上,我改变了自己的懒散态度,变得勤奋和积极,我的工作速度和效率不断提高,同时工作质量也在提升。在生活上,我逐渐学会了与人相处的方法,开始主动接近他人,与他人建立良好的关系。在学习上,我也实现了自主独立,不再需要别人一切带着我。我失去了一些缺点,比如做事急躁和粗心马虎,当然也失去了一些私人时间。毕竟工作占据了很多时间,但我觉得这还是可以接受的。我能够适应这种情况,沉浸在工作中,也能够感受到快乐和成就感。

展望未来的工作,我变得更加自信。我相信自己能够做好每一项工作,并且相信自己在企业未来的工作中会取得更好的成绩。我将继续努力提升自己,为企业的发展贡献力量。

个人年度考核总结范文2

时光荏苒,岁月匆匆,20xx年已经过去,迎来了新的20xx年。回首过去,公司陪伴我走过人生中非常重要的一个阶段,让我学到了很多东西。我要感谢公司领导对我的支持和关心,向他们表示最衷心的感谢!有了你们的协助和理解,我才能在工作中更加得心应手。也正是因为有你们的帮助,我才能更好地完成各项工作任务。接下来,我将对20xx年的工作进行总结。

一、人事行政及管理工作

1. 员工考勤管理

我主要负责严格执行员工日常请休假制度,每月按时统计考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确的数据。考勤管理对于核算员工报酬非常重要,通过做好正常出勤、请休假、加班和公出等管理工作,我成功地完成了全年的考勤统计和核算工作。

2. 员工入职、离职管理

按照公司规定的时间和流程,我及时为新员工和离职员工办理入职和离职相关事宜。我及时建立新员工的档案资料,并按照公司的分类存放,以便查找。

3. 办理社保及公积金

我及时为新员工缴纳社保和公积金,以保障公司员工的权益,降低公司的用工风险。同时,我也及时停办离职员工的社保和公积金,以减少公司的损失。我还负责为员工申报医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜,以保证员工的个人利益。

4. 员工劳动合同的签订及管理

根据劳动法的要求,我按照公司的实际情况及时签订劳动合同。新入职员工在入职后一个月内都签订了劳动合同,劳动合同的签订率达到了100%。每个月,我定期检查各个分公司的劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发给相关人员审核。在审核通过之后,我及时为到期员工签订新的合同。20xx年,成都系统共签订了170份劳动合同,包括新员工和老员工以及各个岗位的劳动合同。我将这些劳动合同分别存放并录入电脑和T3内,做好合同的登记存档工作。

5. 采购事宜

我负责公司办公用品、医用品、贡果和其他物品的采购工作。我严格按照公司的规定流程申请采购,并且以公司利益为准则,保证采购物品的质量和数量,尽最大努力为公司节省资金。

6. 公告制作和传递

每周二,我及时编辑各类公告文件,并在T3内及时发布。我还及时整理和分类存档公告文件,供相关人员查阅。

7. 工作证的制作

我负责为各分公司的转正员工制作工作证,并督促各分公司将离职员工的工作证退回到成都公司进行保管。

8. 员工培训

我为公司新入职员工制定了一个月的培训计划,并确定各个部门对新员工的培训时间,通知相关部门主管并发放培训计划表。我负责人事方面的培训以及管理培训效果的测试。我还协调各个部门的培训日程安排,逐渐完善培训计划。

9. 样品管理

我严格按照公司的规定管理好二楼和三楼的样品,做好借还记录,保证样品的完好,并确保实物与账目一致。

二、招聘事宜

20xx年,成都系统的招聘工作主要在前程无忧和智联这两个网络平台进行。我负责发布、编写和定期刷新所有正在招聘的岗位。每天按时登录这两个网站,刷新我们公司的招聘信息,希望求职者能够第一时间看到。去年,我们共发布了70个岗位,收到了9304份简历,面试了大约500人,最终成功录用了97人(包括已经离职的44人)。此外,我们还在成都人才网和58同城上做了免费的招聘广告,但效果并不理想。希望在未来的一年中,我们能加强网络招聘,为公司吸引更多的人才。

三、20xx年工作计划

在新的一年里,我将继续围绕公司的核心工作展开工作,克服自己的缺点,改进工作方法。我将深入调研,掌握实际情况,加强管理,改进服务。同时,我也会大胆探索人事工作的新思路和新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。具体的20xx年工作计划如下:

1. 加强沟通,抓好招聘工作

随着公司的不断发展,对人才的需求将成为企业重中之重。20xx年,我将加大与各个部门沟通的力度,了解各部门对人员岗位的需求。同时,我还将加强网络招聘,充实公司的人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意的人才,为公司的市场化经营提供有力的保障。

2. 员工考勤管理

考勤管理对于核算员工报酬非常重要。我将继续严格执行员工日常请休假制度,每月按时统计考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确的数据。

3. 员工入职、离职管理

我将及时建立新员工的档案资料,并按照公司的分类存放,以便查找。

4. 办理社保及公积金

按照公司规定的时间和流程,我将及时为新员工和离职员工办理入职和离职相关事宜。我将为新员工缴纳社保和公积金,降低公司的用工风险,保障公司员工的权益。同时,我也会及时停办离职员工的社保和公积金。

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