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上半年工作总结及下半年工作计划精选13篇
大小:489.21KB 7页 发布时间: 2024-01-12 16:01:47 7.87k 7.67k
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很多人不知道上半年工作总结及下半年工作计划精选13篇怎么制定合适,下面由小编为大家整理了相关模版,希望能对大家有帮助。

上半年工作总结及下半年工作计划精选1

20年以来,在县委、县政府和县住建局的正确领导下,我局对照年初制定的工作目标,规划上求深度,程序上抓规范,队伍抓素质,进一步理清工作思路,开拓进取,务实求新,现将上半年工作情况总结如下:

一、工作成效

(一)规划编制

(1)主城区控规及专项规划

依据《霍邱县城总体规划(20--20-年)》,开展城区控规及专项规划设计编制工作。上半年已完成16项专项规划编制工作,并已全部通过市规划局组织的专家评审。其中,主城区城北及城东片区12平方公里控规编制和13个专项规划、环水门塘景观设计已经通过规划委员会主任会议审查,8个专项规划已通过县政府常务会议审批通过。

(2)美好乡村规划

上半年已完成第二批36个中心村规划编制任务,并全部通过专家评审和县规划委专委会的审查。其中,13个省级示范中心村的规划方案已经通过规划委员会主任会议审查通过。

(3)正在启动的规划编制

按照县城规划建设管理的要求,正在启动县城区特色街区规划编制工作,同时也启动了垃圾焚烧发电厂专题选址论证编制工作。

(二)规划管理

(1)项目选址、出具规划设计条件和设计方案审批

上半年共召开规划局业务会8次,县规划委专委会2次,规划委主任会7次,审定了55项规划设计条件和31项规划设计方案,以及18项项目选址。同时,还审定了美好乡村规划设计方案、专项规划、霍邱一中搬迁项目等重大项目。

(2)办理“一书三证”

上半年发放了7份建设项目选址意见书,32份建设用地规划许可证,54份建设工程规划许可证和25份规划核实合格证。

(三)规划监督

(1)作好今年县政府重点工程建设的服务工作

今年县政府安排大量资金进行基础设施和民生工程建设,为尽量减少在规划审批上的时间,我局主动服务,积极联系,在保证规划审批环节不缺失的情况下,尽快做好各个项目的服务工作。

(2)加强规划巡查

坚持实行经常性的巡查制度,基本保证定期对工地进行一次随即抽检,以及每月一次的大范围集中巡查。对在巡查中发现问题的,及时以文字形式向各有关单位反馈,督促有关单位进行整改,以加强建设过程中的监督。

(3)开展“一书三证”检查工作

根据住建部和省住建厅的要求,对我县核发“一书三证”的情况进行检查,以加强各地依法实施城市规划管理工作。结合年初的开发区整顿清理工作,重点开展了对开发区规划管理的检查工作,针对发现的问题,及时反馈,督促整改,并帮助提出整改措施。

二、存在的问题和不足

目前,我局现有在职在编人员12人(局长为住建局副局长兼任),其中借调1人,难以满足当前繁重的县域规划任务,导致在办理具体项目时效率不高。同时,我局没有充足的办公经费,难以满足日常工作开支,相关业务工作开展起来比较困难。

三、下一步工作打算:

下半年,我局重点做好以下工作:

(1)完成县城控规及专项规划的审批和备案工作。

(2)完成县城区特色风貌街区规划设计编制和控规通则的制定。

(3)指导好副城区控规和相关专项规划的编制工作。

(4)对照年初制定的目标任务,全力推进其他各项工作。

上半年工作总结及下半年工作计划精选2

时间过得真快,转眼间半年过去了。虽然招生取得了一些成绩,但与公司的要求相比还有很大的差距。因此,我们需要不断学习,提升个人综合能力,继续为社会大众提供优质服务,为公司的发展贡献自己的力量。

首先,注重团队合作是非常重要的。业绩的取得是团队凝聚力的体现,个人的能力是有限的,只有团队齐心协力才能将事情做得更大。招生部的员工应该心往一块想,劲往一块使,遇到问题时共同讨论,制定对策并克服困难。

其次,明确责任目标也是必要的。根据公司下达的年度任务目标,我们将其分解为月度目标,并紧密跟进月度目标的完成情况。根据市场的淡季和旺季,招生部每月都会设定相应的目标量。

此外,我们应该充分利用公司内部的资源。对于所有的月嫂加盟中心和做月嫂的老师来说,他们必须持有高育儿证。即使学员不从事月嫂工作,他们所掌握的高育知识在育儿方面也会对提高我国人口素质产生贡献。今年,我们还增加了公共营养师的项目,并加大力度宣传,与合作医院保持密切联系,展示我们丰富的师资力量和多元化发展模式。

在工作中,我们要发扬吃苦耐劳的精神。艰苦付出才能有所收获,没有人天上掉馅饼。因此,我们需要不断努力,每天都要跑出去宣传招生,每天都要发出招生宣传单,不断接到学员报名的电话。虽然艰苦,但这带来了快乐,汗水换来了回报。

在竞争激烈的职业培训市场中,优质的服务和培训质量是取胜的关键。我们的招生人员应该具备高素质的接待服务,让学员愿意来学习并放心地将学费交给我们。同时,学校的培训质量也需要保持高水平,多年来积累的良好口碑吸引了许多学员主动来找我们。这种文化的传承需要我们继续发扬下去,才能使培训学校保持旺盛的生命力,实现持续壮大和长期发展。我们的工作为学校的诚信办学提供了无尽的活力,从未发生过学员投诉事件,赢得了学员、社会和相关用人单位的信任。

勇于担当是非常重要的品质。正如人们常说的,世上无难事,只要勇敢尝试。我在公司做了多年的办公室工作,去年开始做家政服务工作,今年初公司让我负责招生工作,一开始我心里没有底,有些胆怯。但我接受了这个挑战,并从中获得了很大的收获,从管理到销售都有了很大的提升。

然而,我们也存在一些问题需要解决。首先,招生部的一些员工还有潜力可以挖掘,需要进一步发挥他们的才能。其次,销售知识还需要进一步提升,销售技巧也需要提高。另外,团队合作还需要加强,互相取长补短,发挥集体的力量到极致。

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