希望在新的一年里，我能够继续努力，取得更好的成绩！让我们共同期待20--年的精彩！

人事专员半年工作总结4

在公司已经一年多了。经过新员工入职培训，我对公司的起源和发展有了了解，学习了公司的企业文化，并对组织结构和日常工作流程有了初步认识。以下是我今年的工作总结。

一、工作概况

根据各部门的人员需求计划，通过招聘渠道有针对性地招聘优秀员工。我成功吸引了大量人才应聘，并满足了各岗位的人员需求。我协助部门主管为新员工开展入职培训，培训内容包括公司发展历程、企业文化和规章制度。

我负责新员工的入职手续办理，建立和完善他们的电子档和纸质档案。我协助部门主管及时办理符合转正条件的员工的转正手续，并为离职员工办理离职手续，确保物品和工作的顺利交接。我还负责收集整理各类档案材料，按年份和种类进行分类归档，并建立相应的电子档案，方便查阅。每月底，我对新进、转正、调薪和离职的人员进行统计核对，并报告给相关领导。

我还负责与符合条件的员工签订劳动合同，并及时办理社会保险增加手续。对于离职员工，我及时办理劳动合同解除和社会保险减少手续。我还负责更新和完成公司日常和周末值日的安排检查评比。我成功完成了多个节假日的放假通知和值班安排工作。此外，我管理公司工会，定期或不定期组织员工活动，并与上级工会组织进行沟通。

二、工作体会

我认为工作的价值在于不断提升和学习。尤其是在一个陌生的领域，我需要通过学习来加强各个方面的知识，以便更好地工作。我的工作使我熟练掌握了数据整理、管理和报表制作。我还能更快、更好地进行员工信息表的更新管理和档案的整理、归类和建档。

进入人事部后，我会找准自己的工作定位，踏实肯干。我会积极与同事讨论工作中的问题，并虚心向领导和有经验的同事请教。我会听从领导的指挥，快速融入这个新环境。我的工作不仅是为了部门和公司，也是为了自己。在工作中，我不仅得到了报酬，还得到了技术的锻炼和品质的提升。我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

三、工作中存在的不足

由于我今年才入职，我在面对突发情况时的应变能力还不够快，需要进一步提高。有时候，由于工作杂乱和事情繁多，我会暂时忽略一些工作任务，说明我在工作中还不够细心。我将加强工作条理性，可以用备忘录规划工作步骤，以确保工作的顺利完成。处理复杂工作时，我也需要更加认真，以达到更理想的完成情况。在今后的工作中，我将以积极的工作态度迎接挑战，决不退缩。

人事专员半年工作总结5

新年钟声敲响，迎来了崭新的一年。回顾过去一年的工作和生活，我们公司和身边的人发生了巨大的变化，品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也要回顾和总结过去一年的努力。

首先，我将对过去几个月的工作进行详细总结：

1、招聘工作：

- 根据各部门的人员需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工；

- 参加了多次招聘会，吸引了众多人才前来应聘，满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，建立并完善电子档和纸质档案，并发放员工手册；

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；

- 为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成；

- 整理并归档各年度的档案材料，方便查阅；

- 每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并上报相关领导。

3、员工培训工作：

- 协助部门主管对新入职员工进行入职培训，包括公司发展历程、企业文化、公司规章制度等。

4、劳动合同及社保保险的综合管理：

- 及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保保险的增加；

- 及时办理离职员工的劳动合同解除和社保减少。

5、值日及值班工作的综合管理：

- 及时更新、完成公司日常及周末值日人员的安排检查评比；

- 完成法定节假日的放假通知及值班安排工作。

6、管理公司工会，开展各种形式的活动，并与上级工会组织进行对接和沟通。

然后，我将分享一下我的工作体会：

1、学习是做好工作的关键，要不断提升自己的专业素质；

2、之前的从业经验对现在的工作有帮助，使我更快地了解公司和行业状况；

3、虚心请教、融入群众，与同事们讨论问题，听取他们的意见；

4、认真负责地做好工作，不仅是为公司和部门，也是为了自己的成长；

5、存在的不足是应对突发状况的能力不够快、工作任务安排不够细心、处理复杂工作时不够认真。

接下来是我的2021年工作计划：