1、制度永远是双刃剑。

2、用儒家治国(企)、用道家修性、用佛家修心。

3、中国人对权力的需求，一是尊重，二是参与感。

4、有效的会议应该是：会而有议，议而有论，论而有行，行而有果，果而有报。

5、奖是奖给没得奖的人看的，罚是罚给没被罚的人看的。

6、亚洲人有两大特性：驴性和妒性。

7、我们不缺沟通，缺的是有效沟通。

8、人不可能被改变，但可以被影响。

9、一个企业，要么你的文化影响了你的员工，要么员工的思想颠覆了你的企业。

10、幸福是可以传递的，情绪也是可以传染的。

11、一个人最多只能管到七个人。

12、员工的绩效表现取决于他的顶头上司。

13、幸福感最强的时候效率最高。

14、内部形成竞争，管理就变得简单。

15、挑起群众斗群众。

16、业绩提升靠士气。

17、一个真正智慧的人，永远没有对和错，但他有底线和原则。

18、最深的感悟是课堂之外，最棒的心得是笔记之外，最好的老师课堂之外，最好的学习是学习之外。

19、团队的力量是被激励出来的。

20、你的想法就是你的魔咒。

21、只有行为的统一，才能更好地统一行为和思想。

22、称谓的距离反映心灵的距离，肢体的距离反映心灵的距离，肢体打开了外面的能量就能进来。

23、人是活在感觉中的动物。

24、当满脑子装满目标的时候，剩下的只有行动。

25、奖要舍得，罚要狠心。

26、军队：奉献、忠诚；学校：诚信、欣赏；家庭：快乐、感恩。

27、派什么招聘就会招来什么样的人。

28、招聘须一问二看三观察。

29、何为企业家？创办企业为大家！

30、企业家的心诀是，企业就是创办平台，帮助别人实现梦想的同时，也实现自己的梦想。

31、真爱不苦。

32、创造事业就是创造梦想，创建平台；经营企业就是经营欲望，经营需求。

33、事业的高度永远超不过志向的高度；事业的宽度永远超不过胸怀的宽度；事业的厚度永远超不出底蕴的厚度。

34、一个人在乎什么，什么就成为他的囚徒。

35、小老板在经营生意时，依靠工资维持，依靠情感维系；大老板在经营人生，依靠精神引领，依靠股权激励。

36、领导是领导思想，经营是经营筹码。

37、一流的企业家不仅能够领导君子，还能够驾驭小人。

38、兄弟姐妹是父母为我们找回的今世亲人；事业伙伴则是我们自己找回的前世兄弟姐妹。

39、佛祖说，普度众生，只度有缘人，无欲无求；我们说，成就员工，只成就相信公司的人，同欲同求。

40、钱是用来花的。