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临时用工协议书标准版4篇
大小:466.77KB 4页 发布时间: 2023-12-19 13:19:52 11.57k 9.79k

今天小编精心为大家整理了一些临时用工协议书标准版的相关内容,希望能帮助到大家,欢迎大家阅读和参考。

临时用工协议书标准版1

甲方与乙方经过友好协商,根据相关法律法规,就劳务合作达成一致,自愿签订本合同,共同遵守以下条款。

一、合同期限

本合同期限为____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作内容

乙方同意在甲方的要求下,在______岗位从事生产(工作)任务。

三、甲方的权利与义务

1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 按照合同约定,支付乙方每日_____元的工资。

四、乙方的权利与义务

1. 接受甲方的管理,认真履行岗位职责,服从工作岗位的安排和调整,遵守规章制度,圆满完成工作任务。

2.享受合同规定的工资待遇。

3.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同的变更、解除、终止

1. 如果乙方发生以下情况之一,甲方可以解除合同,但需要提前30天以书面形式通知:

- 履行合同差,无法完成工作任务,或考核不合格;

- 甲方需要减员,经双方协商无法就调整岗位达成协议;

- 合同订立时的客观情况发生重大变化,经当事人协商无法就变更合同达成一致。

2. 如果乙方发生以下情况之一,甲方可以随时解除合同:

- 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,且造成严重后果,或严重违背职业道德,给单位造成极坏影响;

- 连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天;

- 无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序;

- 参与赌博、赌球、赌博、营私舞弊情节严重;

- 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失;

- 伪造成绩单、学历、健康证明或其他不正当手段欺骗甲方;

- 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任;

- 其他违反国家、学校、甲方规定的行为。

3. 合同期内,如果乙方要求解除合同,需要提前30天以书面形式向甲方提出申请,解除合同时间从甲方同意之日起计算。

4. 如果甲方未按规定支付劳动报酬,或以非法手段强迫乙方工作,乙方可以随时通知甲方解除合同。

5. 本合同自行终止的情况包括合同期满、乙方死亡、乙方按国家规定应征入伍,以及法律法规规定的其他情况。

六、违约责任和争议解决

合同一经签订即具有法律效力。如果合同期未满,且不符合解除合同条件,违约方需要承担相应的责任。如果甲乙双方发生争议,应先协商解决。如果协商无效,可以向有关法院起诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效。本合同一式____份,甲、乙双方各执_____份。

甲方:_____年____月___日

乙方:_____年____月___日

临时用工协议书标准版2

甲方:_______________有限公司

乙方:_______________

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