甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

解除、终止本合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

本合同附件：

1、岗位协议书

2、保密协议书

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签名)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签名或盖章)

签订日期：年月日 签订日期：年月日

2023劳动合同书模板word篇4

甲方：(单位名称)

乙方：(身份证号：)

根据国家劳动管理规定以及本公司聘用办法，甲方邀请乙方作为试用员工。双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守以下条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，从年月日至年月日。

二、乙方将根据甲方的工作安排，担任特定岗位。

三、乙方的月薪为元（包括养老、医疗、住房公积金）。试用期结束后，经过考核合格，双方可根据协商原则签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利：

- 有权要求乙方遵守国家法律和公司制度；

- 若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权终止合同。若乙方的行为给甲方造成损失，乙方需进行赔偿。若情节严重，甲方将追究法律责任；

- 在试用期内，乙方因个人原因导致的疾病或意外事故，乙方需自行负责。

2. 甲方的义务：

- 提供乙方必要的工作条件；

- 对乙方进行职业道德、业务技能和公司制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利：

- 享有国家法律法规赋予的公民权利；

- 享有公司制度规定的福利待遇；

- 若在试用期内变更工作单位，乙方需提前一个月通知甲方，并双方协商终止试用合同。

2. 乙方的义务：