1. 工作时间为每天工作多少小时，每月工作多少天，每周休息多少天。

2. 甲方若因生产需要，经乙方同意，可以延长工作时间。

3. 甲方应按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬和社会保险：

1. 乙方正常工作时间的工资为每月多少元（不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准）。

2. 乙方试用期工资为多少元。

3. 工资以货币现金形式支付，每月的工资发放日期为每月的几号。

4. 甲方若安排乙方加班，应向乙方支付加班费，每小时多少元；法定假日加班应按照《劳动法》的规定支付加班工资，但乙方休假日加班被安排补休的除外。

五、劳动保护：

1. 根据乙方从事的工作岗位，甲方会提供必要的劳动保护用品。

2. 甲方提供乙方生活住房和膳食，包括提供免费的住宿和餐饮。

3. 甲方会按照国家、省和当地的相关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对于强令冒险作业或漠视乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权解除合同。

六、合同的变更、解除和终止：

1. 甲、乙任何一方要求变更合同的相关内容，都必须以书面形式通知对方。

2. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4. 如果甲方违反法律、行政法规规定，采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权解除本合同。

5. 如果乙方违反法律、行政法规规定，从事违法行为或违反甲方的规章制度，损害甲方利益，甲方有权解除本合同，而无需给予乙方经济补偿。

6. 如果甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停或撤销，甲方有权终止本合同。

七、调解和仲裁：

双方如发生争议，可以先协商解决；如果不愿意协商或协商不成，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

八、其他：

1. 如果乙方因自身行为原因造成伤亡或损害，由乙方自行负责，甲方不承担责任。但甲方视情况可以给予救济。

2. 本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（公章）：_________ 日期：_________

乙方（公章）：_________ 日期：_________

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甲方名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

一方姓名：

行别：

现居住地址：

户籍所在地：

户籍类型：

身份证号码：

或者其他有效证件名称：