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劳动仲裁申请书格式范本13篇
大小:469.77KB 7页 发布时间: 2023-12-20 13:23:44 11.8k 11.12k
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劳动仲裁申请书格式范本1

杨_是一位19岁的男性,他在__建材有限公司工作。他要求__建材有限公司支付他的工伤伤残补偿金,总计52362元。此外,他还要求支付将来的治疗费用7000元(司法鉴定书确认),以及在医院治疗期间的伙食补助费2520元。他还要求__建材有限公司补交他从_x8年2月26日开始参保至今的社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。此外,他要求公司支付因没有与他签订书面劳动合同而应支付的工资赔偿,共计2_x0元。最后,他还要求支付经济补偿5000元。此外,他还要求支付他在20_年2月至20_年11月期间的加班工资24000元。

事实上,杨_在20_年2月应聘到__建设劳务有限公司担任电焊工,月基本工资为_x0元。公司承诺一个月后与他签订书面劳动合同,但之后一直以各种借口拖延合同的签订,并且没有为他购买职工基本社保。20_年3月,他被__建设劳务有限公司劳务派遣到__建设工程有限公司的项目工地上工作。然而,20_年11月14日,他在工作过程中从高处约4米处摔下,导致左足受伤。他被送往第一骨科医院,被诊断为“左足跟骨粉碎性骨折”。后来,劳动和社会保障行政部门认定这是一起工伤事故,并将他评定为工伤伤残9级。司法鉴定中心也确认,他将来还需要7000元的医疗费用。根据相关法律法规,__建材有限公司应承担相应的法律责任。

根据《工伤保险条例》和_省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定,__建材有限公司应支付杨_52362元的工伤伤残补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同时,劳动者有权获得本人工资标准2倍的工资赔偿。因此,杨_应获得2_x0元的赔偿,相当于11月的工资赔偿。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准,不满六个月支付半个月工资的补偿。因此,杨_应获得5000元的经济补偿。最后,他还要求支付他在20_年2月至20_年11月期间的加班工资,总计24000元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法权益,杨_恳请仲裁委员会依法支持他的要求。

日期:20xx年x月x日

申诉人:杨_

劳动仲裁申请书格式范本2

申诉人信息:

姓名:

性别:

出生日期:

身份证号码:

住址:

联系方式:

代理人信息:

姓名:

律师事务所:

联系电话:

被诉人信息:

公司名称:

法定代表人:

职务:

住所地:

联系方式:

申请事项:

1、要求被诉人支付申诉人的工伤伤残补偿金,总金额为__________元。

2、要求被诉人支付申诉人未来治疗费用,金额为__________元(根据司法鉴定书确认)。

3、要求被诉人支付申诉人在医院治疗期间的伙食补助费,金额为__________元。

4、要求被诉人补交申诉人从__________年开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

5、要求被诉人支付申诉人因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付的工资赔偿,总金额为__________元。

6、要求被诉人支付申诉人的经济补偿金,金额为__________元(解除劳动合同时按每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

7、要求被诉人支付申诉人的加班工资,时间从__________年_____月至__________年_____月,总金额为__________元。

事实与理由:

为了维护法律尊严和保护劳动者的合法权益,我们恳请劳动仲裁委员会依法支持申诉人的要求。

申诉人:

日期:

附:

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

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