10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(C)

A.贫乏型领导B.俱乐部型领导

C.任务第一型领导D.中间型领导

11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是(D)

A.经济B.人际关系C.政治D.环境

12.决策的前提是(C)

A.决策民主化B.信息C.预测D.法律规范

13.期望理论的提出者是(A)

A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆

14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的(A)

A.尊重需要B.交往(或爱的)需要C.安全需要D.生理需要

15.马斯洛认为人的最高层次需要是(D)

A.尊重需要B.成就需要C.权力需要D.自我实现需要

16.心理学研究表明，引起人的动机的因素是(C)

A.人对实现某种目标的可能性的估计

B.人对某种目标的重要性的评价

C.人所体验到的某种未满足的需要

D.人所表现出的各种行为

17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做(C)

A.解冻B.改变C.冻结D.演变

18.在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指(C)

A.领导者的个人品德B.领导者的工作绩效

C.领导者处理人际关系的能力D.领导者的指挥能力

19.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是(C)

A.职能制B.直线制

C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制

20.在组织(结构)理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是(B)

A.传统组织(结构)理论B.行为组织(结构)理论

C.现代组织(结构)理论D.综合组织(结构)理论

三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共12分)

1.人类学是研究人类的科学，它包括(BCD)

A.生物人类学

B.体质人类学

C.文化人类学

D.考古学

E.生理人类学

2.非正式沟通网络的基本形式有(BCDE)

A.链式

B.集束式

C.偶然式