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人力资源工作总结工作创新篇怎么写精选6篇
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今天小编为大家整理了有关于人力资源工作总结工作创新篇怎么写精选6篇模版范文,欢迎各位阅读和下载,希望对大家有帮助。

人力资源工作总结工作创新篇怎么写精选1

公司在过去的xx年中,在领导的指导下,成功地完成了各项工作任务。重点是做好人力资源管理的基础工作,包括完善公司的人力资源制度建设、新员工招聘与录用、绩效考核、员工入职离职手续办理、劳动关系维护与管理、社会保险和住房公积金缴纳以及员工工资核算等日常事务性工作。

首先,在人力资源规划与管理方面,根据企业战略目标和内部环境,预测了xx年的人力资源需求,并制定了总部组织架构图、定岗定编和薪酬方案。

其次,公司总部共有24人,分别在总经办、企管部、财务部、工程技术部和行政文化部工作。

再次,在招聘与录用方面,公司采用了网络招聘渠道进行信息收集和人才发掘,建立了人力资源库。根据各部门人员需求计划,每月制定人员招聘计划,并经过总厂批准后进行招聘工作。在xx年中,公司共招聘了25名新员工,其中13人是通过网络招聘到职的。

此外,在培训管理方面,公司下发了培训与开发管理办法,但各部门未提交培训需求计划,因此公司未制定明确的xx年培训计划。公司参加了成都市财政部组织的会计从业继续教育培训。

在绩效管理方面,公司制定了绩效考核补充管理办法,按照员工所在部门的月度重点工作计划进行考核。每月督促各部门提交月度计划考核表,并经总裁办审批后执行。同时,公司逐步完善绩效考核体系,重新修订了各岗位的绩效评定表,并计划在xx年元月开始实施二级考核办法。

在薪酬福利方面,公司准确及时地制定了每月工资表,为员工申报社会保险和公积金等手续,每季度按时填写、汇总、上报人力资源统计报表。

在劳动关系方面,公司认真做好员工档案管理工作,及时更新员工档案和人事档案。同时,办理了员工入职、转正、晋升、调薪、调动和离职等相关手续,签订了劳动合同。

在过去的xx年中,我们取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足之处需要改进。在新员工招聘选拔方面,我们需要加强学习相关面试技巧,以提高面试效率和降低用人风险。同时,我们也需要做好新员工入职培训工作,使他们更快地融入公司氛围,熟悉工作流程,并认同公司企业文化。此外,我们还需要加强人力资源管理与储备工作,多渠道、多方面发掘人才,根据企业需求及时补充合适的人才。同时,我们也需要加强创新能力,不断调整工作思路和改进工作方法,积极进取。

在新的一年里,我们的工作目标包括完善各岗位的考核绩效指标,建立绩效二级考核体系,并完善绩效结果使用和改进机制。我们还将对公司各职能岗位进行职能分析,及时完善岗位说明书。同时,我们将加强员工的培训,提升他们的知识、技能和素质,加大内部人才开发力度。我们也会确保社保和公积金等手续的及时准确申报,以及人员进出调动等人事基础资料的及时更新。此外,我们还将加强各项目公司人事专员的管理、培训和沟通,确保人事工作的高质高效。

在新的一年里,我将严格按照公司领导的指示,做好日常工作的同时,紧跟公司发展步伐,努力学习专业知识,完善职业技能,提高职业素养。我们将积极贯彻企业理念,加强学习和创新,相信在公司领导和全体员工的共同努力下,我们的明天一定会更好。

人力资源工作总结工作创新篇怎么写精选2

人事文员是我工作以来的第一份工作,对我而言,这是职业生涯的起点。我非常珍惜这个机会,对自己的工作进行了详细的分析,并且努力做好每一项工作。通过不断的学习和同事们的帮助,我已经完全融入到人事部的大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高。现在,让我总结一下过去几年的工作情况。

首先,我以踏实的工作态度适应了人事部工作的特点。人事部是企业运转的重要部门,需要协调和沟通许多工作。除了本职工作外,经常需要处理临时事务,而且通常都很紧急。这导致我经常不得不放下手头的工作去解决这些临时任务。为了不耽误手头的工作,我经常利用休息时间进行补课,把一些文字工作带回家完成。

人事部人手少,工作量大,尤其是在企业会务方面。这要求部门员工团结协作。我积极配合做好会务工作,与同事们心往一处想,劲往一处使,不计较干得多还是少,只希望圆满完成活动。

人事部是一个服务性质的部门,我认真对待各项服务工作,以保障工作的正常开展。当其他同事需要查阅文件或调阅电子文档时,我会及时办理;下属机构遇到问题需要咨询或帮助时,我也会第一时间解答和解决。我用一颗真诚的心为大家服务。

其次,作为文员,我的工作要求包括及时传阅和归档公文,准确下发文件,编写办公会议材料以及督办工作。我要保证文件的流转和传阅的时效性,及时归档文件并保管好。我要准确下发发文,核对原稿以确保发文质量。我还要编写办公会议材料,并整理会议记录。作为督办小组的成员,我要负责督办工作,抓好各项事项的落实,并及时向领导反馈。

另外,我也积极参与企业的宣传工作,包括内部宣传和外部宣传。我主要负责拟写企业简报和协助编发板报,还完成了分企业更名广告。

作为人事文员,我要履行好我的职责。各个部门的请示和工作报告都经过我的手交给领导室,有些还需要保密。我要仔细、耐心地处理各部门和机构报送的文件,并及时递交。我要对领导室和相关部门负责。为了保证工作的顺利开展,我每天基本上都要加班到很晚。有时候还需要加班加点,但我从不抱怨,认真完成工作。

最后,我积极参与企业的文化活动。虽然我在思想认识和工作能力方面都有了进步,但我仍然存在一些不足。我希望在新的一年里能有新的面貌和更积极主动的态度来迎接新的挑战,发挥更大的作用,取得更大的进步。

以上就是我作为人事文员的工作情况总结。我将继续努力,不断提升自己,为企业的发展贡献力量。

人力资源工作总结工作创新篇怎么写精选3

新年钟声敲响,迎来了全新、充满期待的20xx年。回顾过去一年的工作生活,我们看到公司和身边的人都发生了巨大的变化。我们的品牌不断提升,同事们也在不断进步,共同朝着目标奋斗。新的一年带来了新的挑战,在准备迎接新年的同时,我们也要回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了,我很荣幸参与了这个部门的成长历程。从无到有,从不完善到成熟,人力资源部队伍逐渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了提高,人力资源建设逐步规范,职能作用也逐渐得到体现。公司领导非常关心人力资源部的建设,给予了我们很大的支持。过去,大家可能对“人力资源”这个词感到陌生,不知道公司为什么设立这个部门。

通过大家的共同努力,我们慢慢赢得了公司各部门绝大多数员工的认可和支持。上半年由于人手紧缺,一些工作无法顺利展开,我们一直在做基础工作。今年上半年,我担任部门总监,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化。现在来总结今年的工作:

一、收集和管理公司员工的人事档案和其他资料,使其更加完善,保持档案的完整性,为日后的分析工作提供准确的信息。由于档案内容涉及公司机密,我一直保持高度警惕和保密意识。同时,协助上级了解人力资源状况,填制和分析各类人事统计报表,为人力资源规划提供准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续。到目前为止,劳动合同的签署工作进展不顺利,主要是因为市场推广部业务人员较散,机会较少,导致部分业务人员未能签署劳动合同。计划在过年这个时机完成合同签署工作。

三、结合公司制度和国家规定,管理员工考勤和请休假。按月准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点,公司实行刷卡上班已经一年半了,由于部分员工一直未能适应新的考勤方式,效果不太好。今年,我们特意对这个问题进行了考勤重申,并与综合管理部的技术人员讨论后改进了考勤系统。但由于公司工作岗位的性质不同,员工工作时间经常需要弹性管理,考勤数据还不能令人满意,为了防止员工“言过其实”,导致考勤不公平,考勤系统仍需进一步完善。

对个人来说,下一步重要的是在认真工作的同时加强学习,不断提高专业素质,才能面对更大的挑战,不被时代淘汰。珍惜机会,踏实做好每份工作。20xx年,人力资源部的责任将更加沉重,我们一定会制定并实施好新的一年工作计划,用实际的工作成绩来证明自己。最后,祝愿公司在新的一年里一帆风顺,比去年更好。

人力资源工作总结工作创新篇怎么写精选4

上_人力资源部在公司领导的正确引导和大力支持下,按照公司的战略部署,结合公司各方面的方针政策,逐一实施了年初制定的工作目标。现将具体工作汇报如下:

一、公司人力资源现状

截止20__年6月底,公司在职员工总数为507人,其中本科及以上学历34人,大专学历51人,高中及以下学历422人。办理入职人员23名,离职人员49名。

销售公司在职员工人数为197人,本科及以上学历33人,大专学历83人,高中及以下学历81人。办理入职41人,离职36人。

近年来,随着公司的发展,新加入的成员增多,公司人员结构越来越年轻化,为公司带来了许多活力,但高学历人员的比例仍然较小。

二、常规性工作完成情况

在上_工作中,我们严格按照人力资源部的相关规章制度执行。及时了解员工的各项工作动态,确保工作时时有人管、事事有人抓。根据公司的《劳动纪律管理规定》,我们每月对员工的劳动纪律进行检查。1-6月份共查处违反劳动纪律23人,罚款金额为6528.4元。

三、重点工作完成情况

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