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煤矿事故警示教育心得体会怎么写1

近期，我所在的矿山发生了一系列安全事故，导致安全压力不断增加。我按照矿山的规章制度和纪律要求，认真分析总结了近段时间思想认识上存在的问题，并对事故进行了剖析，查找思想根源。通过严格的工作纪律整顿，我更加深刻地理解了“安全”的重要性。企业的成败取决于安全，任何一起事故都对企业造成不可挽回的损失。在安全整风活动中，我得到了以下收获：

首先，我们引导员工上标准岗、干标准活、做标准事。通过全方位的安全舆论导向，我们影响员工，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”主题，利用广播、板报、宣传栏等舆论工具，开辟安全宣传教育专栏，普及安全知识。我们及时反映干部员工的工作动态，推选先进典型，以激励的方式来形成强大的舆论宣传攻势。我们通过安全宣讲、安全知识答题等多种形式的安全教育，引导干部职工上标准岗、干标准活、做标准事，使员工时时处处感受到强烈的安全文化氛围，提高了干部员工的安全生产意识和事故超前防范意识。我们还通过帮助教育来感化人员，采取多种形式对违章人员进行帮助教育，罚教并重，构建了分管领导、区队、班组、群监组织以及“三违”家庭联合帮教的“统一战线”。通过走访谈心、耐心的说服教育，我们达到了校正“三违”人员安全思想、纠正“三违”人员行为规范的目的。

其次，我们强化管理，狠抓落实。我们不断完善制度体系，加强质量标准化建设和提升科技水平。我们及时制定年度、季度、月度的安全工作意见，根据不同时期的安全重点，出台了各项活动规划措施。我们按照源于标准、高于标准的原则，修订完善各项制度考核办法。这样形成了抓安全事事有标准，一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。我们还狠抓安全质量标准化建设，制定安全质量标准化建设规划，分解质量标准化建设各阶段任务，由各分管领导负责牵头，成立质量管理小组，负责分管单位的管理、检查验收、考核奖惩。我们以强化安全监督检查为切入点，加强工程质量、设备质量、工作质量的监督和检查，严格工程质量验收，规范作业行为。我们积极开展质量标准化评比活动，坚持一月一检查、一考核、一兑现，奖优罚劣，增强基层单位搞好质量标准化建设的压力感和荣誉感，推动矿井质量标准化建设水平稳步提高。此外，我们还着力解决生产难题，强化科技攻关。我们大力实施科技兴矿战略，搞好前瞻性技术研究和科技攻关，掌握了困扰矿井安全生产的关键技术，完成了多项技术攻关课题，引进了较为先进的技术手段，加强了灾害预测和治理。

第三，我们加强基层队伍建设。队伍素质强、作风硬是矿井安全管理工作必备的条件。我们强化班组建设，学习借鉴“白国周班组管理法”，探索实施最佳搭档班组管理，深入开展“五好班组”创建和“优秀班组长”评选活动。首先，我们组织领导到位，建立健全班组建设组织领导体系，明确各专业、各区队班组建设的主体地位，落实班组建设责任。全矿各级组织和各级领导干部心往一处想，劲往一处使，把工作重心下移到班组和现场，设身处地地为基层解决实际困难，形成了人人关心、支持、参与班组建设的良好氛围。其次，我们制度建设到位，建立完善班组安全管理制度，推行班组长例会，强化安全、技术、质量、成本管理措施，规范班组和员工行为，促进班组管理由“生产型”向“安全生产型”转化。我们还健全完善班组长的选拔任用、教育培训和考核奖惩等机制，大胆使用有文化、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍。第三，我们实施“自主”管理，激活班组“细胞”，努力营造遵章守纪、勤奋学习、争当第一、团结奋进的班组“小气候”，不断增强班组的凝聚力、战斗力和创新力。最后，我们组织开展“五好”班组、“优秀班组长”劳动竞赛，充分发挥班组长榜样带动作用，影响、引领班组成员加强学习，提高素质，提高业务技能。我们还加强安监队伍建设，坚持实行安监员考评，充分调动安监员工作积极性；严格现场安全质量考核，对存在静态隐患及质量不合格的进行严肃追究，进一步增强了现场安监员工作责任心。此外，我们全面加强群监员、青安岗员、女工协管员等群众安全队伍建设，密切安全监督检查网络。

最后，我们强化安全教育培训。我们突出基层单位自主培训，组织开展“好师徒”竞赛活动，扎实推进岗位练兵、技术比武，鼓励员工钻研业务，提高员工的安全素质。我们坚持开展班前教育、班中指导和经验交流。我们组织安监员、特殊工种作业人员进行专业培训，只有获得特种作业操作证的人才能上岗，同时加强培训考核，重奖重罚，推进安监员队伍、特种作业人员安全培训由“应知应会”向“必知必会”转变。我们还加强新工人岗前安全培训，每人签订师徒合同，深入开展“师带徒”活动，将工作现场作为培训的第一课堂，增强培训的感染力和实效性，提高了培训的实战力。

加强上标准岗、干标准活、做标准事，是实现安全生产的必由之路，我们必须高度重视，常抓不懈。我们将坚持以整风的精神扎实开展安全生产工作，全面强化安全基础管理，确保干部不违章指挥、工人不违章作业、现场无事故隐患。

煤矿事故警示教育心得体会怎么写2

前天我观看了一部煤矿安全事故警示教育片，里面以图文的形式详细描述了每个事故案例的原因、经过和防范措施。通过观看这些案例，我仿佛亲临事故现场，深刻体会到事故给当事者带来的巨大伤害。这让我深深地明白了“安全第一，预防为主”这一理念的重要性。

基于这样的认识，我认为在安全生产方面需要切实做好以下几点：

首先，我们必须吸取血的教训，严格按照规章制度进行操作，杜绝违章违纪行为。

其次，我们要定期加强安全教育学习活动，严格要求所有员工必须通过安全教育培训和考试才能上岗。通过加强培训学习，使员工熟悉和掌握安全生产的基本知识和操作规程，增强自身的安全意识和自我防范能力。

第三，我们要努力做到不伤害自己、不伤害他人，并且不被他人伤害。我们必须真正将安全生产的意识深入到我们的内心，这样才能够保证矿山的长治久安。

第四，我们要认真落实安全生产责任制，用制度来管理人，用制度来促进管理。在制度面前，每个人都应该平等对待。

第五，作为煤矿的管理者，我们对安全生产的意识会间接影响到整个矿山的安全状况。作为管理者，我们应该为员工配备相应的安全措施，并且加强日常工作中的安全防范措施，以减少安全事故的发生。相反，如果管理者疏忽大意或放任不管，就有可能导致安全事故的发生。因此，为了从根本上控制安全隐患，我们必须严格执行安全管理制度。历次煤矿事故都是由违规操作引起的，所以要想实现零事故发生，就必须注重制度的落实。同时，我们还要建立健全个人安全管理制度，发挥员工在劳动过程中的主观能动性，自觉进行安全自我保护。

通过观看这部影片，我深刻认识到安全是煤矿企业的重中之重。安全生产不仅关系到企业的发展，更关系到每个职工家庭的幸福。确保煤矿安全生产是煤矿企业发展的基石，也是以人为本的具体体现。因此，我们要把安全真正作为煤矿工作的主题词，确保矿山的安全生产。

煤矿事故警示教育心得体会怎么写3

激情20__，学习20__，20__年被定为“安全规程学习年”。在这一年里，集团公司上下都在不断学习《煤矿安全规程》。作为一名煤矿基层单位的技术员，我通过参与学习活动，不断创新安全生产观念，营造安全氛围，有重点地开展思想教育，为安全生产保驾护航。

学习《煤矿安全规程》，我们必须了解该规程的依据和目的。《煤矿安全规程》以《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》为依据，旨在保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。该规程以“安全第一、预防为主”为指导方针，是煤矿安全生产工作中有关法律、法规的具体体现，是煤矿生产、建设活动中必须遵守的规则和依据，具有很强的规范性和可操作性。学习贯彻《煤矿安全规程》对于遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证煤矿安全状况稳定好转具有重要意义。

伟大的物理学家牛顿曾说过：“为什么我看得这么远？那是因为我站在巨人的肩膀上。”事情总是遵循一定的发展规律向前发展的。如果我们想走得更远，进步得更快，就必须掌握各方面的知识，牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己的专业技术知识，不断提升业务素质，始终做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生。只有站得高，才能看得更远，才能把握安全的方向。就像有一句话说的那样：“腹有诗书气自华。”学好《规程》，掌握《规程》，才能在实际工作中把握好安全，找出安全隐患，为安全服务。生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。我们不能让事故的萌芽在我们眼皮底下溜走，更不能让我们的双手成为滋生事故的温床。我们应该用我们的眼睛和双手去实现我们心中的安全。多学一条规程，就能多发现一条隐患，就多一份安全，多学一条规程，就对职工安全多一份保障。

“条条规程血染成”，一部《规程》就是一部血泪史。每一条规程都是由每一滴血泪谱写而成，每一条规程都在诉说着安全隐患这个魔鬼带来的噩梦。每当发生安全事故，人们事后才会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，大都忽视了安全中的某个细小环节。针对目前煤矿安全生产的被动局面，我们分析近年来煤矿发生的重大、特大事故以及多起事故的技术原因，总结经验教训。在20__年3月20日，国家安全生产监督管理总局审议修订了《煤矿安全规程》。例如，第128条从原来的七款增加到十款，增加了“局部通风机必须配备安装同等能力的备用局部通风机，并能自动切换”以及“专用变压器最多可向4套不同掘进工作面的局部通风机供电；备用局部通风机电源必须取自同时带电的另一电源”等。这些修改明确了局部通风机的安装、使用和闭锁情况，同时也对专用变压器所带负荷做了明确规定，有效避免了事故的扩大。另外，第129条也做了修改，明确规定了“必须将人员全部撤至全风压进风流处”以及“恢复通风前，必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯”。这样的修改要求撤人地点要求，将灾情危害降低到最低点。同时，只允许瓦斯检查员检查瓦斯，这样才能反映真实的瓦斯情况。第441条和第442条也作了相关细节修改，更加严格了标准要求，使其针对性和操作性更强，从而有效防止和减少事故，实现安全生产工作由事后查处向事前防范的转变，保证矿井的长治久安。

“安全是最大的效益，事故是最大的浪费。”这是通过血的教训总结出来的经验。但是安全不能仅仅写在书上、贴在墙上、拿在手上，更应该记在每个人的心里。让我们的心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们才能顺利到达安全的彼岸。因此，我们必须加强学习，实行集体学习与个人学习相结合，做到自觉学、挤时间学、联系实际学、联系工作学。通过认真的学习，努力使全体职工全面掌握本工种及与本工种相关的业务知识，领会规程的实质，指导自己的工作，保障矿井安全。这也意味着保障了自己的安全。

安全就像一艘船，她承载着人生航行的旅程；安全就像一阵风，她吹拂着企业发展的春天。安全就像一支笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格执行标准化操作；让我们警觉地察觉每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续父母热切的关心。

煤矿事故警示教育心得体会怎么写4

为了加强对煤矿事故的防范，我们需要加强培训并提高职工的安全技术素质。随着科技的不断进步，煤炭企业的机械化程度和技术水平也在不断提高，但是职工的素质相对较低，无法适应高强度的集约化和机械化生产，这是当前安全生产面临的重要问题。因此，加强安全技术培训，提高干部和职工的安全素质，是企业面临的一项重要任务。我们需要严格执行用工制度，建立健全考核、培训和持证上岗制度。定期对上岗职工进行强化性的安全技术岗位培训，确保每个职工在理论上都明白本岗位上每一个工序的技术要求和规程上的安全要求。安全培训不能只是形式上的，走过场，或者只注重数量而忽视质量。培训结束后，要进行考试，只有考试成绩合格的员工才能获得资格证书，持证上岗；对于考试不合格的员工，需要继续培训，直到合格为止。

同时，我们还需要将理论培训与实际操作技术有机结合起来，加强岗位技术的练习。定期组织职工进行技术比武，对于表现优秀的员工给予重奖，以激发职工学习技术和业务的积极性，促使他们在岗位上按照标准规定进行作业。我们要以岗位应知应会为基础，以提高现场操作技能为核心，使职工掌握岗位操作的基本要领，并能灵活应对突发情况。此外，根据依法治矿的要求，我们还要重点对职工进行安全法律法规和安全规程的教育，让每个职工都了解法律、懂得法律、遵守法律，不断提高全员的安全法律法规意识，增强依法规范安全行为的自觉性。

作为国家能源的支柱，煤炭行业的安全问题不仅关系到职工的生命安全，也关系到企业的经济效益，更关系到国家的根本利益。因此，在煤炭企业工作的每个人，无论是掌控企业全局的领导还是某个生产岗位的普通员工，都必须时刻牢记“安全第一”的原则，精细化、标准化地完成工作任务，避免事故的发生。只有通过持续不断的培训和提高安全技术素质，我们才能确保煤矿事故的减少，保障职工的生命安全，促进煤炭行业的可持续发展。

煤矿事故警示教育心得体会怎么写5

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”是我们必须坚守的信念。为了确保安全，首先必须加强人们的安全意识。安全是电力安全生产的高压线，是工作行为的准则线，是思想意识的警戒线，是生命安全的保障线。这四条线贯穿着一个主题，即“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束。除了具备强烈的安全意识，实现安全生产还需要一支综合素质高、技术能力强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。

（一）从以人为本，提高职工素质入手。

要确保企业良好运转，首先干部和职工要齐心协力，这就要求干部经常深入职工中，贴近职工生活，听取他们的正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及工作时的思想动态，随时做好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工感到矿井就像家一样。只有这样，职工才能保持良好的心态，而良好的心态是煤矿安全生产的必要条件。没有职工，我们的安全生产就无从谈起；没有良好的心态，我们的安全生产就无法保证。因此，以人为本，提高职工素质是我们搞好煤矿安全的前提。

（二）从新工培训入手。

煤矿企业应该有计划地安排岗位和人员，对于新招聘的员工，煤矿企业应制定培训计划，组织专业人员进行培训，并进行考试，合格者录用，并安排老员工带领新员工适应工作。通过培训，新员工能全面了解该矿井的情况，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿的安全规程有详细了解。通过与老员工一起工作，新员工能加深对煤矿规程的理解，并在实际操作中进一步学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（三）从落实制度入手。

一家好的企业应有一套完整的安全管理制度，建立和完善各项制度是必不可少的。好的制度需要职工认真遵守和落实，制度的制定需要从职工的反馈意见中提取。没有制度的企业只会一团乱麻，制度是对工人的约束，可以达到安全生产管理的目的。

（四）加强安全生产宣传教育，增强安全意识。

要牢固树立以人为本的执政理念，关心生命、健康和安全。加强安全生产宣传教育，首先要提高人们特别是各级领导、经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识。安全宣传教育应被视为一项非常重要的基础工作，将其列入各项工作的重要议事日程，扎实地开展工作，不能只图形式，做表面文章。宣传教育工作应纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员和特殊岗位要依法采取强制教育和规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。定期组织工人进行安全学习，学习上级部门的文件和相关政策，让工人了解当前煤矿形势的严峻性，并根据政策监督煤矿企业。组织学习煤矿的规程，使工人不断加深对规程的理解，并开展抓“三违”的活动，推动煤矿形成一个积极向上的安全学习氛围。

（五）开好班前会。

作为煤矿生产企业，开好班前会是搞好安全生产工作的重要议程。通过班前会，每个区队能总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求，以及落实上一个班工作中的问题和隐患的处理情况。还可以对新工作操作技术进行学习。主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常要做好思想工作，确保员工在没有情绪和疾病的情况下上班。