确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、试用期内。

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

4、国家法律、行政法规规定的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、在试用期被证明不符合聘用条件。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

3、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

4、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

第九条内容具体要求

1、严禁发表反党反政府的言论、侮辱诋毁党和国家的行为;

2、严禁直接或者间接传播涉黄、涉暴、涉毒等语言或者任何疑似行为;

3、严禁通过任何方式展示枪支、管制刀具等;

4、严禁以任何形式宣导微信号，包括在直播、视频内容里也包括评论内容;

5、严禁直播过程中吸烟、喝酒或展示暴力等内容，羞辱性、歧视性的谩骂等语言;

6、严禁未成年人发起直播;

7、严禁进行各类恶意广告宣传、恶意广告发布等行为、或者评论里发布广告;

第十条其他

1、乙方因本合同获取的一切技术秘密和商业秘密，包括但不限于文档、计划、策略、合同、客户资料，不得泄露给任何第三方。

该保密义务不因合同期满或因其他原因提前终止而终止。

2、本合同的制定、修改、终止、解释适用中华人民共和国(港澳台地区除外)法律法规，如合同条款与此相抵触时，以国家法律、法规为准。

3、禁止家族、公会等内部主播出现互拉粉丝的情况，禁止泄露一切其他主播信息，如发现直接取消主播资格，扣除所有工资，以及押金。

4、直播时间未满一个月工资不给予发放。

5、各主播因才艺不同，时间情况不同，所以待遇也稍有不同，不允许相互间讨论工资，透露工资情况，不允许拉帮结派，不允许煽动闹事，一旦发现工资不予发放。

造成公司损失的，应当赔偿因此造成的直接损失及间接损失。

7、

8、

第十一条争议解决

甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：

1.甲乙双方协商解决;

2.协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3.不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起天内，向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

1.甲、乙双方在签署本合同时，对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解，并愿按本合同约定严格执行。

2.本合同的任何条款约定被认为无效,不影响本合同其他条款的效力。

3.本合同如有涂改，双方均应在涂改部分签字或加盖公章确认，否则涂改部分无效。

4.劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。

4.本合同未尽事宜，甲、乙双方可共同协商，签订补充协议。