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2024员工劳动合同模板简单1

甲方：用人单位名称

乙方：姓名

说明：

1、本劳动合同适用于全日制用工，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同解除或终止后，用人单位应保存三年备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1、固定期限：

从年月日起至年月日止，其中试用期为个月。

2、无固定期限：自年

第二条 工作内容和工作地点

甲方招聘乙方在甲方项目所在地(地点)(岗位)工作，工作内容详见岗位工作职责。

第三条 工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按照以下方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间时，乙方应配合。

(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为/月，试用期工资为元/月。

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月1日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间时，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

4、乙方参加社会活动期间，或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险

甲乙双方按照国家和地方相关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。乙方应承担应缴费的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应告知乙方，并进行劳动安全教育，防止事故和减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家和当地规定的劳动安全卫生设施、劳动条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求佩戴劳动防护用品。

3、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)实行特殊劳动保护，按照国家规定执行。

4、甲方招聘乙方从事特种作业时，执行特种作业的相关规定。

5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作或冒险作业。

2024员工劳动合同模板简单2

甲方(聘任方)：_________

通讯地址：_________

乙方(受聘人员)姓名：_________