3. 乙方违法乱纪，被依法追究刑事责任。

乙方在接到解聘通知后，应及时办理相关手续，结清相关帐务，并将在聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交给甲方，不能扣留、损毁、灭失或转移。否则，乙方应承担相应的民事责任。

乙方如果辞职，应提前30天以书面形式通知甲方。如果即辞即走，当月工资和奖金将不予支付。

如果甲方没有按合同约定支付工作报酬或提供工作条件，乙方有权要求解除合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

如果乙方因为甲方未按照合同约定支付工资报酬而解除合同，甲方应按合同约定结算，并在解除合同时支付欠发的工资报酬。

签订合同后，双方必须全面履行合同义务，任何一方不得随意更改合同。如果确实需要变更，双方必须协商一致并按照原签订程序进行变更。如果双方不能达成协议，原合同仍然有效。

如果因为不可抗力的因素导致合同无法履行，合同将自动终止，双方互不追究责任。

合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在双方签字后生效。合同签署时间为______年______月______日。

个人劳动合同书简单版6

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，达成以下约定：

1. 乙方的考勤和管理将按照甲方的员工手册执行。

2. 乙方将从事以下职务或工种。

3. 在乙方受聘期间，乙方将根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：

- 甲方公司总部

- 甲方全资或参股的合资公司

- 甲方在内地省份和境外的机构

- 出差服务的地点

4. 乙方的工作职责和事项将由甲方根据乙方的职务或工种以及甲方的需求进行分派。

5. 乙方的正常工作时间为每天7小时，每周工作5个半天。乙方的工作、休息和休假等事宜将按照员工手册执行。

6. 当甲方需要乙方加班时，乙方应予配合，除非有不可抗拒的原因。加班事宜将按照员工手册执行。

7. 甲方将按照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

8. 甲方将按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月人民币（金额）。

9. 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面将享受正式员工的一半待遇。

10. 乙方的工资每月将在次月5日发放，如果发放日是周日或假日，甲方有权提前或推后一天或几天发放。

11. 甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种。对乙方的惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。奖励和惩处事由和办法将按照员工手册执行。奖励和惩处记录将作为甲方考核乙方的依据之一。

12. 当甲方业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止合同，并提前一个月通知乙方。在合同终止时，甲方将增发乙方一个月的工资。

13. 如果乙方主动提出解除合同，乙方需要提前一个月通知甲方，并按照员工手册办理相关手续，甲方不会增发一个月的工资。

14. 乙方声明：在签署合同时，乙方已经收到员工手册，并了解全部内容，并愿意遵守各项规定。

15. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。经双方签字盖章后，自（日期）起生效。

16. 本合同为长期合同，除非另有声明，否则将持续有效。

17. 如果甲方和乙方在履行合同过程中发生争议，双方同意将其提交市劳动局作为第一仲裁机关。

甲方：

签约代表人：（签字）

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

户口所在地地址：

个人劳动合同书简单版7

甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________

乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________