甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周正常工作不超过______小时，并至少休息______天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息______天。

甲方可根据生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除非特殊情况，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

甲方将按照法定和企业补充的工作、休息、休假制度，给予乙方享受带薪假期，包括节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等。工资将按照正常工作时间和相关政策法规的规定进行支付。

三、劳动报酬

乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下方式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准：

1、计时工资： ______元/月( ______元/周);

2、计件工资：______ (______%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、工龄工资每年增长______元。

甲方将在每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

四、劳动合同的变更、解除、终止

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

除非乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容，变更劳动合同时，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

当《劳动合同法》规定的终止条件出现时，本劳动合同将终止。

五、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方如果认为甲方侵害了自己的合法权益，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。如果无法解决，可以向就近的劳动行政部门投诉。如果发生争议，双方应该先协商解决；协商不成，可以在争议发生后______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、双方需要约定的其他事项

本合同(含附件)一式______份(鉴证时需一式______份，其中鉴证机构留存______份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，具有同等法律效力。如果甲方不交给乙方一份，视为尚未与乙方签订本劳动合同；在发生纠纷时，甲方不能以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并且甲方需要承担相应的法律责任。

甲方：(盖章)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方：(签名)_______________

_________年______月___日

个人劳动合同书电子版5

甲方：_____________________

法定代表人：_____________________

地址：_____________________

本市办公地址：_____________________

乙方姓名：_____________________

年龄：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

户籍所在地：省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)

居民身份证号码：_____________________

现住址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和本市规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列______款：

1. 有固定期限劳动合同：本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。

2. 无固定期限劳动合同：自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。