委托代表人：（个人姓名）

学历：（学历）

年龄：（年龄）

甲方地址：（公司地址）

居民身份证号码：（身份证号码）

邮政编码：（邮政编码）

家庭住址：（家庭地址）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守以下条款。

一、劳动合同期限

本合同的期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期为___月，到____年___月___日结束。

二、工作内容

乙方同意在甲方的______部门担任___________工作，根据甲方的工作需要。

三、劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方按照定时的工作制进行工作。乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周工作时间为40小时。

如果甲方需要安排乙方加班，甲方应安排乙方同等时间的补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班。

甲方将提供乙方必要的劳动条件和工具，并建立健全的工作规范和劳动安全卫生制度。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生以及相关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

甲方的工资分配按照按劳分配原则进行，乙方的劳动报酬包括基本工资、职务工资和岗位工资。

甲方每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计为______元人民币（包括基本工资为_______元，岗位工资为______元，职务工资为_______元）。

乙方的劳动报酬需要按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时扣除并代缴个人所得税。

根据公司的效益和乙方的贡献，甲方可以自主决定是否颁发年度效益奖或特殊贡献奖。但这部分奖励的应纳税部分由乙方自行承担。

五、保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的相关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹等保险。对于乙方需要缴纳的部分，甲方在发放工资时扣除并代缴。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除或终止合同后，根据相关规定将《职工养老保险手册》转移。

乙方患病或非因工负伤的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京市的相关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇也按照国家和北京市的相关规定执行。

甲方为乙方提供工作午餐和年休假等福利待遇。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守工作规范，爱护甲方财产，并遵守职业道德。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据本单位规章制度给予处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同的相关内容也应相应变更。

如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行本合同，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

如果乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方可以随时通知乙方解除合同。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同、扣发岗位工资，并向乙方要求经济赔偿，甚至追究司法责任：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

3.构成渎职、犯罪并被依法追究刑事责任。

甲方可以解除合同的情形之一是乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。