大家好，今天小编为大家精心整理了员工劳动合同协议书模板，希望能对需要的人有帮助。

员工劳动合同协议书模板1

甲方：雇主或公司名称

乙方：员工或个人名称

根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同从（起始日期）起至（终止日期）止，其中试用期为（试用期月数）个月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位名称）岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于该岗位工作任务和责任制度的要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、为了让乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，并爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

2、乙方试用期工资每月为（试用期工资金额）元，试用期为（试用期月数）个月。

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

雇主根据国家相关规定和公司实际情况，为员工提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方符合以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件；

(2)严重违反劳动纪律或者雇主规章制度；

(3)严重失职、营私舞弊，对雇主利益造成重大损害；

(4)被依法追究刑事责任。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当立即终止。甲方应在期限届满30日前以书面形式通知乙方终止或续订的意向，如果工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应支付对方违约赔偿金（具体金额）元。

2、乙方在合同期间（包括转岗）由甲方出资进行职业技术培训，如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：_____________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：_____________________________