第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方(盖章)：_______

乙方(签字)：_______

签约代表(签字)：_______

年 月 日

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劳动合同范本

用人单位：_______________

职工：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1、有固定期限：从_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、无固定期限：从_________年______月___日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：从 _________年______月___日起至工作任务完成时止，并以为标志。

二、工作时间和休息休假

1、标准工时制：每日工作______小时，每周工作______天，每周正常工作不超过______小时，并至少休息______天。

2、不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息______天。

甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除特殊情况外，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

甲方执行法定及企业自行补充的工作、休息、休假制度，给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按正常工作时间工资及相关政策法规规定的计算方法支付工资。

三、劳动报酬

乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准：

1、计时工资： ______元/月( ______元/周);

2、计件工资：______ (______%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、工龄工资每年增长______元。

甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

四、劳动合同的变更、解除、终止

符合《劳动合同法》规定的条件或经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同时，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

根据《劳动合同法》规定的终止条件，终止本劳动合同。

五、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害其合法权益，可以先向甲方提出或向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、双方需要约定的其他事项

本合同一式______份(鉴证时需一式______份，其中鉴证机构留存______份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不交付一份给乙方持有的，视为未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

甲方：(盖章)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方：(签名)_______________

_________年______月___日

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甲方：学院名称

乙方：计算机系XX届毕业生