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劳动合同书模板打印电子版1

甲方：用人单位

乙方：劳动者

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方和乙方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上，签订了劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方可以选择以下方式确定劳动合同期限：

A、有固定期限的劳动合同，从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。试用期从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。

B、无固定期限的劳动合同，从某年某月某日开始。试用期从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，从某年某月某日开始，至完成工作任务之日结束。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为某地。

三、工作内容

乙方根据甲方要求从事某项工作。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位。

四、工作时间和休息休假

甲乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制，具体作息时间如下：每周从周几到周几工作，上午几点至几点，下午几点至几点。周几为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点。如果甲方因工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并按法律规定给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并进行劳动安全卫生教育，防止事故和职业病危害。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

甲方按照国家规定，对女职工和未成年工提供特殊保护。

六、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动时，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方承诺每月的发薪日为某日。乙方在试用期内的工资为每月某元。

乙方的工资报酬可以按照以下条款确定：

A、乙方的工资按照甲方制定的规章制度中的工资分配办法确定，每月为某元。

B、甲方采用基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。乙方的基本工资为每月某元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。

C、甲方实行计件工资制，乙方的工资根据完成的工作量和计件单价来确定。

甲方根据企业经营效益、政府公布的工资指导线和工资指导价位，可以适当提高乙方的工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议或内部工资正常增长办法确定。

七、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。乙方应由甲方从工资中代扣代缴个人应缴部分。

甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费，并向职工公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

如果乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治或提供帮助，并按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。

八、其他事项

甲乙双方可以约定以下事项：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权保密的，可以事先协商约定保守商业秘密或竞业限制，并签订保密协议或竞业限制协议。