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毕业生就业协议怎么写范本1

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。

一、合同期限

本合同为期限合同，生效日期为年月日，其中包括试用期3个月。

二、工作内容

乙方将根据甲方工作需要，担任指定的岗位或工种，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方将安排乙方执行双休工作制，如果执行综合计算工时工作制，工作时间不超过法定标准工作时间。如果执行不定时工作制，乙方可以自行安排工作和休息休假，但需要确保完成甲方的工作任务。

甲方将提供乙方必要的劳动条件和劳动工具，并确保工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方还负责对乙方进行必要的教育和培训，包括政治思想、职业道德、业务技术和劳动安全卫生等方面的培训。

四、劳动报酬

甲方将按照按劳分配原则支付薪酬给乙方。乙方的岗位职责包括：在一个年度内完成指定数量的公司主营机器的销售任务，销售指定数量的配套设备药片，控制每台销售机器的平均费用在规定范围内，为客户提供后期服务及协助公司应对各种事宜，并汇报工作进度。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，包括严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，并参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

六、合同变更、解除、终止和续订

如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，双方应对合同相关内容进行变更。如果甲方的生产工作发生变化或乙方不能胜任岗位，乙方应服从甲方的工作安排、调配或解除合同。如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，双方可以协商变更合同相关内容。

如果双方一致同意，本合同可以解除。甲方有权解除本合同的情况包括：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被追究刑事责任。在解除本合同前，甲方应提前30天以书面形式通知乙方。

乙方可以随时通知甲方解除本合同的情况包括：在试用期内、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。乙方解除合同时应提前30天以书面形式通知甲方。

本合同期满后，双方经协商同意可以续订劳动合同。如果乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方另行安排的工作，解除合同时，甲方还应支付乙方不低于企业上年度人均工资三个月的医疗补助费。

如果乙方违反合同约定或泄露甲方商业秘密，造成经济损失，乙方应按损失的程度依法承担赔偿责任。

本合同未尽事宜或与国家、地方的相关规定相矛盾的，按照有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人

签订日期：年月日

毕业生就业协议怎么写范本2

为了更好地管理和服务城镇灵活就业人员，引导下岗失业人员以多种形式实现灵活就业，并建立和续接他们的社保关系，甲乙双方经协商达成以下协议：

一、甲方的权利和义务

甲方的权利：

1. 在协议期间，甲方有权要求乙方提供与灵活就业和社保续接相关的材料。

2. 在协议期间，甲方有权安排乙方进行临时性的上级检查工作任务。

3. 在协议期间，甲方有权跟踪管理乙方，随时了解他们的就业状态。

4. 在协议期间，甲方有权要求乙方配合支持其他相关工作。

甲方的义务：

1. 在协议期间，积极主动给予乙方指导和帮助，并提供限时服务：

a. 提供就业政策指导和咨询。

b. 提供灵活就业技能培训。

c. 提供就业信息和劳务信息。

d. 指导乙方续接基本养老保险和医疗保险的事宜。

2. 及时或定期审核乙方提供的相关材料，并提供限时服务。