今天小编精心为大家整理了一些关于单位职工打架通报范文10篇的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。

关于单位职工打架通报范文1

xxx年xx月xx日下午上班时间，xxx与传xxx因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了本店的规章制度，同时给本店带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对过错方xxx做出以下处罚：

1、对xxx打架行为进行全店通报批评；

2、对xx处以xx元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守本店规章制度，共同维护本店正常的经营和生活秩序。

xxx有限公司

xxxx年xx月xx日

关于单位职工打架通报范文2

尊敬的员工们：

近日，公司发生了一起员工打架事件，对公司的正常秩序和形象造成了不良影响。为严肃纪律，维护公司和谐氛围，现将该事件及处理结果通告如下：

一、事件概述

近期，在公司内部发生了一起员工之间的争执事件，逐渐演变为打架。涉事双方因工作琐事产生矛盾，未能理智沟通解决，进而升级为肢体冲突。这种行为严重影响了公司的正常秩序和和谐氛围。

二、对涉事员工处理决定

根据公司相关规定，对涉事员工做出以下处理决定：

1.给予涉事员工严重警告处分，并记入个人档案；

2.涉事双方扣除一个月绩效工资；

3.涉事员工需要进行心理疏导和行为认知培训。

三、对其他员工的警示

本次事件提醒我们，作为公司员工，应时刻保持冷静和理智，遇到问题时要以平和、沟通的方式解决问题。任何暴力行为都是不能被接受的。公司希望每一位员工都能以公司规章制度为准则，共同维护公司的和谐稳定。

四、公司对暴力行为的零容忍政策

公司始终对任何形式的暴力行为保持零容忍态度。任何员工发生暴力行为，都将受到严厉的纪律处分。我们希望每一位员工都能明白，公司是一个法治的地方，不容任何形式的暴力行为。

五、呼吁员工共同维护公司秩序

我们呼吁全体员工，共同参与到维护公司秩序的行动中来。每一位员工都是公司的宝贵财富，都应承担起维护公司和谐、稳定的责任。只有大家共同努力，才能确保公司的长远发展。

请各位员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

敬请予以遵守！

公司管理层

XXXX年XX月XX日

关于单位职工打架通报范文3

全体员工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文员xx与清洁工xxx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xxx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xx、xxx家属、北京xx代理经理三方一致同意：xx赔偿xxx医药费人民币4000元。

xx、xxx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

1.对xx、xxx打架行为进行通报批评。

2.xx赔偿xxx的医药费由xx个人承担。

3.开除xx、xxx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

关于单位职工打架通报范文4

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的.行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1、对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。