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工作认真负责表扬信4篇
大小:26.41KB 1页 发布时间: 2022-05-20 14:03:26 16.64k 14.87k
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在现在社会,我们都可能会用到表扬信,在表扬信中应反映他人的事迹与品质,那么,怎么去写表扬信呢?下面是小编整理的工作认真负责表扬信4篇,欢迎大家分享。

工作认真负责表扬信 篇1

xx物业管理有限公司:

贵司xx大厦项目负责人谢和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工作热情,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。

xxx

X年XX月XX日

工作认真负责表扬信 篇2

亲爱的同事们:

销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。

公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理同志圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们。诚然,业绩的考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,公司的压力来源于公司需要持续发展。

总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值。

加油吧!

表扬人:

20xx年xx月xx日

工作认真负责表扬信 篇3

北京xxxxxx管理有限公司:

20xx年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘xx在清洁xx中区17单元10层时,发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘xx及时发现安全隐患并通知物业前台,避免了业主遭受更大损失。

我部认为贵公司保洁员刘xx这种认真负责的工作态度应予以奖励,为了树立工作中的优秀典范,xx管理部特发表扬信致贵公司,并给予保洁员刘xx人民币50员奖励。

xxx

20xx年x月x日

工作认真负责表扬信 篇4

各位同仁:

新年好!

从今年的8月28日试营业至今,我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得了酒店不俗的成果。

我们的东明国际,蓝图绘就、不断开拓;愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续美好的征程。

各位同仁:我们迎来了东明国际大酒店腾飞的曙光。

事实证明u>给酒店员工的表扬信百科。

你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在我们的酒店中却扮演着不同的角色,你们都是东明国际大酒店的骄傲,都是酒店的主人公。

这里又是一个学校,一座熔炉阿里云

我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。

同时,酒店提供给大家发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。

我欣喜地看到,在我们酒店几个月的试营业过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在酒店的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工――这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们酒店作出过贡献,我们同样不会忘记。

酒店的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。

表扬人:xxx

年月日

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