党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。

四、实施如下医院控烟措施

(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。

(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。

(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。

(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。

(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。

(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。

(十)院区设立户外吸烟区。

(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。

(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。

(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。

六、根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。

创建无烟医院实施方案3

根据上级主管部门相关要求，结合我院创建文明健康促进医院总体部署，为实现我院全面禁烟的目标，现制定创建无烟医院实施方案如下：

一、明确目标任务

根据创建文明城市及健康促进医院的标准和要求，在我院实行全面禁烟。

二、落实工作措施

（一）加强领导，完善机制。医院成立控烟工作领导小组，院长任组长，副院长任副组长，各科主任为成员，切实加强对控烟工作的组织领导；确定控烟工作小组，负责控烟工作的巡查督导；各科要指定专人作为控烟巡査监督员，确保医务人员在医院内全面禁烟。

（二）建立制度，明确责任。医院将建立健全控烟考评奖惩制度，将控烟工作纳入我院精神文明建设的重要内容，并将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻戒等指标纳入内部考核。

（三）加强宣传，营造氖围。医院在门诊大厅、走廊、楼道等区域设有明显禁烟标识，室内场所完全禁止吸烟；设置室外吸烟区，并有明显引导标识。广泛开展以“创建无烟医院，提供健康服务，远离被动吸烟，共享和谐生活”为主题的控烟宣传和健康服务，人人担负起劝阻吸烟的责任和义务，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；同时还要对住院患者及陪护家属积极开展吸烟有害健康宣传，争创无烟医院。

三、强化督导考核

各科室要积极行动起来，认真抓好落实。我院将加强日常督导检査，组织开展明察暗访，不定期派出督导组对各科室进行督导检查，及时通报检查情况。医院也将创城及控烟工作与科室考核挂钩，按照相关标准和要求予以奖惩，切实把控烟措施落到实处，确保医院全面禁烟。

创建无烟医院实施方案4

为贯彻落实国务院《关于实施健康中国行动的意见》和临沂市卫生健康委员会《关于开展2022年度无烟单位创建工作的通知》的文件要求，保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，结合本院实际，制定临沂高新医院创建无烟医院活动实施方案。

一、指导思想

引导医务人员、就医群众建立正确的健康观，培养良好的健康习惯，实现无烟医院的总目标。

二、领导小组

（一）设置无烟医院管理机构

1.成立无烟医院创建领导小组

组长：

副组长：

组员：

2.领导小组下设无烟医院管理办公室，负责无烟医院创建的日常管理工作，xx任办公室主任，xx任办公室副主任。

3.各科室设置科室控烟负责人1名，有护士长的科室由护士长兼任，没有护士长的科室由科室负责人兼任。

4.设置院内控烟监督员和控烟巡查员