下面小编整理了法制培训工作方案7篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

法制培训工作方案1

为了增强广大人民群众的法律意识，提高各级行政机关依法行政的能力和水平，全面正确地贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，加快我市建设法治政府的步伐，经过深入研究和讨论，我们决定从今年开始对政府法制宣传培训调研工作进行考核，并制定了相应的考核办法。

一、考核范围涵盖了各区县政府、高新区管委会以及市政府的各部门和有关单位。

二、考核内容和评分标准如下：

（一）组织领导方面：

1. 领导重视政府法制宣传培训调研工作，定期研究相关事宜（3分），并亲自参加政府法制宣传培训调研的重大活动（3分）；

2. 设立工作计划（2分），并有相应的工作总结（2分），同时建立健全的考核奖惩措施（3分）和工作制度（2分）；

3. 拥有专职或兼职从事政府法制宣传培训调研工作的人员（5分）。

（二）政府法制宣传工作方面：

1. 采用多种形式进行生动活泼的政府法制宣传活动，每次活动得分15分；

2. 按要求参加政府法制部门组织的政府法制宣传活动，每次活动得分20分。

（三）政府法制培训工作方面：

1. 建立完善领导干部学法制度，每两个月组织一次领导干部集体学法活动，每次活动得分10分；

2. 积极参加政府法制部门组织的公共法律知识培训，每次培训得分20分；

3. 根据工作实际需要，主动组织本地区、本单位的公共法律知识培训工作，不断提高行政执法人员的业务素质和整体水平，每次培训得分20分；

4. 完成法制办公室和省政府法制办公室布置的法律法规发行征订任务，得分20分。

（四）政府法制调研工作方面：

1. 认真开展政府法制调研工作，并撰写调研报告，每篇报告得分10分；

2. 如果调研报告提出的意见或建议被市委、市政府采用，每篇报告加15分；如果被省委、省政府采用，每篇报告加30分；

3. 按要求参加或配合政府法制部门开展的调研活动，并准确及时地提供相关资料和文稿，每次活动得分10分。

三、组织实施方面：

政府法制宣传培训调研考核工作由市法制办负责。年底，市法制办将对各单位的政府法制宣传培训调研工作进行检查考核，根据考核内容和评分标准确定各单位的得分，并按照一定比例折算后计入各单位的依法行政考评得分。同时，各单位的得分情况将在《政府法制》简报上公布，根据各单位得分情况评选出20个政府法制宣传培训调研工作先进单位和50个政府法制宣传培训调研工作先进个人。

通过这一考核制度的实施，我们将进一步促进广大人民群众的法律意识，提高行政机关的法治素养和依法行政能力，推动我市建设法治政府工作向更高水平迈进。

法制培训工作方案2

为了进一步提高城市管理行政执法队伍的整体素质，更加规范、高效、精细、人文执法，以及提升执法人员依法行政的能力和水平，根据我局工作实际，特制定以下法制培训方案。

一、总体目标

提高城管行政执法人员政治信念和理论水平，自觉遵守并执行国家的方针政策、法律法规；执法人员的文明执法、规范执法、公平执法的能力进一步提高，提升广大人民群众对执法的满意度。

二、培训对象

城管局全体员工。

三、培训方式

以集中辅导为主，增强自觉学习的习惯为原则，坚持理论联系实际，着力解决执法队伍中存在的纪律意识不高、办案有瑕疵、执法方法欠优等突出问题，不断提高广大干部职工特别是行政执法人员适应新形势下城管行政执法工作能力。

四、培训时间

集中培训定于每周五下午4：30—5:30，遇特殊情况临时调整学习时间或顺延。其他学习由各科室、大队根据具体情况集中安排，第一次培训时间定于12月5日，具体时间附培训内容后。

五、培训内容及辅导老师。

六、培训要求

1.提高思想认识。

各参学对象要充分认识法制培训的重要性、必要性和现实要求，把培训当工作，视培训为执法现场，增强培训和学习的自觉性、主动性，把学习与思考结合起来，学思践悟，提升水平和能力。

2.加强组织领导。

领导小组下设办公室，办公室设在法制股，郑虎兼任办公室主任。