2、在确立OH&S目标时只要考虑风险评价和控制的效果。(×)

3、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。(√)

4、危险源辨识、风险评价和确定控制措施要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。(√)

5、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。(×)

6、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。(√)

7、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。(√)

8、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。(×)

9、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。(√)

10、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施。(×)

职业安全健康知识培训知识不定项选择题

1、管理者代表必须在()中产生。

A)管理者B)最高管理层C)员工代表D)A+B

2、职业健康安全管理体系标准规定记录必须保存(A)年。

A)1 B)3 C)5 D)组织自定

3、以下哪种情况不属于被动测量(A)

A)内审B)事故调查C)职业病调查D)事件调查

4、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全(D)的管理方案。()

A)方针B)计划C)目标D)A+C

5、组织对全体员工在OH&S方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其(A)进行鉴定。

A)能力B)安全意识C)操作水平

6、以下哪个要素可不建立和保持程序。(D)

A)法律、法规和其他要求B)培训、意识和能力

C)绩效测量D)管理评审

7、以下哪些要素必须要有记录。(D)

A)绩效测量和监测B)事件调查、不符合、纠正和预防措施

C)记录控制D)A+B+C

8、内审员填写不符合报告内容有(E)

A)描述不符合事实B)判定不符合条款C)不合格原因

D)如何采取纠正措施E)A+B F)B+D

9、对职业健康安全管理方案应(C)

A)定期批准B)定期检查C)定期评审

10、组织建立职业健康安全目标应针对(F)

A)相关方的需求B)员工的意识C)内部相关职能

D)内部相关层次E)A+B F)C+D

1、危险辨识的含意是(E)

A)识别危险的存在B)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程

C)确定危险源的性质D)A+C E)A+B

2、管理评审应确保体系的持续(E)性。

A)符合B)适宜C)有效D)充分E)B+C+D F)A+B+C

3、《职业健康安全管理体系—要求》规定方针内容应体现的承诺包括(E)