“清廉医院”建设是一项长期持续推进的工作，下面是小编为大家整理的清廉医院建设实施方案，希望可以帮助到大家。

2023清廉医院建设实施方案及措施1

一、总体要求

通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动我院进一步优化完善体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现我院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。

持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。

二、目标任务

（一）引领好。

全面加强对医院的领导，把领导真正融入到医院治理各环节。

全面贯彻执行理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。

全面落实主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。

健全领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院办公会议事清单和参与科室重要事项决策等配套制度。

严格执行“三会一课”、主题活动等制度。

落实法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。

全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。

（二）制度规范好。

切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。

进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。

建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。

落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。

强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。

建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。

加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。

严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。

改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。

探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。

制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。

深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。

全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。

（三）医德医风好。

坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。

持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。

解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。

全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。

全面加强医院全体职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。

（四）廉洁状况好。

坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。

建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。

以全面主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。

领导干部均签订责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。

重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。