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2024年优质护理服务规划和目标10篇
大小:479.01KB 7页 发布时间: 2024-05-06 08:46:24 11.38k 11.33k
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以下是小编精心整理的有关于2024年优质护理服务规划和目标范文,欢迎各位阅读和借鉴。

2024年优质护理服务规划和目标1

为了贯彻落实__年全国卫生工作会议精神以及深化医药卫生体制改革的各项重点任务,加强医院临床护理工作,夯实基础护理,全面提高医院临床护理工作水平,结合我院争创《优质护理服务示范工程》实施方案,特制定了本计划。

一、组织准备

(一)成立领导小组

(二)召开小组会议,传达精神,转发文件

1、卫生部关于《__年“优质护理服务示范工程”》的通知

2、卫生部关于《加强医院临床护理工作》的通知

3、《综合医院分级护理指导原则(试行)》

4、《基础护理服务工作规范》

5、《住院患者患者基础护理服务项目(试行)》

6、《常用临床护理技术服务规范》

7、《xx市__年“优质护理服务示范工程”具体实施方案》

8、《关于申报xx市优质护理服务示范工程重点联系医院的通知》

9、《xx市“优质护理服务示范工程”考评细则》

(三)召开动员大会

1、传达卫生部__年“优质护理服务示范工程”活动精神

2、传达我院“优质护理服务示范工程”具体实施方案

3、解读我院__年“优质护理服务示范工程”活动的主题、目标及临床护理工作重点

4、护士长代表和一名年轻护士宣读倡议书。

二、完善护理管理

(一)护理部实地调研。

(二)护士长及护士座谈会,确定工作目标:

1、满足病人的基本生活需要

2、保障病人住院期间的安全舒适

3、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实

4、提高病人对护理工作的满意度

(三)统一标准和考核内容。

(四)选拔3个试点病房。

1、护士长例会病区自荐

2、护士长无记名投票

3、护理部择优

(五)公示护理和服务内容。

1、完善护患沟通的双向渠道

2、建立试点病房护患沟通本

3、将分级护理标准、住院患者基础护理服务项目张贴在墙上

三、争取各部门的协调与支持

(一)分管院长组织财务部门协调支持,提高临床一线护士的待遇,延长护士在临床一线工作的时间。

(二)补充护理人力资源:计划今年新招聘20名护士,招聘18名助理护士。

(三)给予时间支持

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