护士个人总结范文大全精选10

我是_省第二人民医院一名普通的小护士，已经在医院工作了快六年了。这些年来，我从一个黄毛丫头变成了一个做事雷厉风行的“小老精”，喜欢与病人聊天和与同事开玩笑。时间和实践给了我充分的信心和工作经验。

刚开始被分配到中医睡眠风湿病区时，我心里很没有底。但通过一年多的成长，我明白了体谅、爱心和责任心的重要性，也更加清楚了健康身体和心理对每个人来说有多么重要！一般人们总是认为护士的工作只是测量体温、打针和给病人挂点滴，其实不然。只有亲身经历临床工作的医务人员才能真正体会到做一名优秀护士的辛苦。因为护理工作要求护士具备强烈的爱心、耐心和责任心，正如所说，护士职业必须从内心出发。

我想与大家分享一下我的工作感受。我们医院的中医风湿睡眠病区主要收治一些风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、抑郁症、焦虑症、睡眠障碍等病人，病种繁多，病情复杂。我们的病区充分体现了“333”诊疗模式。有时候会感到压力很大，因为我们不仅要负责病区病人的输液、打针、发药执行医嘱，还要进行物理治疗、中医理疗和心理治疗。特别是睡眠科的病人，他们的病情变化大，情绪不稳定，稍有疏忽都可能导致病情的变化，甚至出现一些过激行为。还有一些患有风湿性疾病的老年病人，他们不仅要承受疾病对身体的折磨，还要忍受长期病痛对心理的摧残。为了更好地帮助病人，我们的护士长每月都会带领我们进行业务学习、业务查房、小讲课和专业拓展，努力提高护理质量和自身专业技能，更好地为三个专业的病人提供服务。

“三分治疗，七分护理”。这六年来的临床工作让我越来越意识到护理工作的重要性。有人曾经这样形容护理工作：“护士是拉开人生帷幕的人，也是为你谢幕人生的人。”是的，每个人的一生都离不开生、老、病、死。因此，护理工作不仅仅是一门技术，它更像是一门严谨的“艺术”。一个优秀的护士不仅在于经验的丰富和资历的深厚，更重要的是要有高超的护理技术和仁爱、责任的心。

虽然我已经有快六年的临床工作经验，但在我的护理生涯中，我只是刚刚起步。未来的路还非常漫长，我希望能够给病人提供更好的护理，给别人更多的帮助，让自己不断快乐地成长。

我以用心对待每一个人，用心做好每一件事为工作目标。我相信，当我真心付出为他人的幸福时，我自己也会更加幸福！我热爱我的科室，更热爱我的职业！

护士个人总结范文大全精选11

对于认真工作的人来说，一年的时间虽然短暂，但对于投入眼科护理工作的我来说，却是充实而快乐的一年。在这一年里，我不仅提升了护理能力，也见证了许多患者的康复。我要特别感谢护士长的帮助，正是他的指导和支持，让我在工作中取得了很大的进步。未来，我希望在护理工作中继续积累经验，为自己的职业发展打下坚实的基础。下面是对这一年眼科护理工作的总结。

在护理过程中，我始终遵守各项规章制度，履行自己的职责。我深知即便是一点小小的疏忽，都可能对工作的完成造成不良影响。因此，我非常注重细节，力求在工作中避免错误的发生。无论是三查七对还是护理过程中的操作流程，我都严格遵守，以确保患者的安全和康复。此外，在交接班制度中，我也会详细说明工作中的注意事项，以确保双方对工作情况的了解。如果我在使用某些护理技巧时感到生疏，我会积极向护士长请教，通过他的指导，及时发现并弥补自己的不足。

我还能够妥善保管医疗器械和药品，并在需要时及时申领。在护理工作中，我积极配合医生的治疗，并细心照顾患者。无论患者的眼科疾病有多严重，我都会倾心呵护，并定期观察病情。当医生需要药物时，我会及时前往申领，并在治疗过程中使用。此外，我还负责医疗器械的保管和递交，以确保治疗顺利进行。在治疗结束后，我会向患者解释出院后的注意事项，以避免病情复发。另外，我通过与患者的沟通，安抚他们的情绪，以便他们能够配合治疗。

针对患者治疗过程中的变化，我会及时向医生反馈，以便展开下一步的治疗。我深知眼科护理工作对患者的痊愈至关重要。眼部治疗有许多需要遵守的注意事项，因此我会密切观察患者眼部的状况，随时向医生汇报。我会记录患者病情的变化过程，并严格执行护理方面的制度。通过与患者的沟通，了解他们的心理状况，并让他们在治疗过程中配合检查。正是因为我对护理工作的严谨态度，才能及时发现问题并解决。

只有更加用心对待护理工作，我才能在职业生涯中走得更远。我选择护理工作，是怀揣对护理事业的热爱。因此，我会认真履行护理人员的职责，并不断积累经验，为自己的工作更上一层楼。

护士个人总结范文大全精选12

岁末年初，回顾重症医学科病房起步的这一个月当中，在院领导的关心、护理部及科主任的指导以及全体护理人员的共同努力之下，ICU的护理工作顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审的契机，更上了一个新的台阶。现将工作总结如下：

一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质

今年我院被市卫生局确定为“质量品牌”重点联系医院，护理部按照医院总体部署，制定了以“优质护理服务示范工程”为主题、以提升服务品质为创建目标的实施计划。召开了护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动；修订完善了《基础护理考核标准》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》，并装订成册，每人一册；确定了一个试点病房，公示分级护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会的监督。

在以病人为中心的理念下，我们创新了临床护理服务举措。首先，实行了护士长“两问安”制度，早晚问安，关心患者的身心健康；其次，推行了“三前”服务，走在红灯亮起之前，做在患者开口之前，想在患者需要之前，提前为患者解决问题；第三，我们设立了“流动护士站”，按照“巡视三部曲”(主动巡视、痕迹巡视、有效巡视)主动巡视患者，让红灯不再响起；第四，我们注重加强健康教育及与患者的沟通交流，开展了“健康知识竞赛”和颁奖晚会；第五，我们开展了“护理建议征集”活动，共收集到了100条建议，并在各科室推广共享；第六，我们开展了“温馨护理，创新服务，争做病人满意护士”系列活动。首先，护理部发出倡议，各科室制定了温馨服务用语；然后，护理质量监控小组每月深入科室进行护理工作满意度问卷调查，评选出病人最满意的护士；最后，将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意的护士，全年共评选出了10位病人最满意的护士。

此外，我们还将基础护理落实到位。一方面加强了护理人员的培训，彻底转变了服务理念，强化了思想认识；另一方面实行绩效考核制度，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性；此外，我们优化了服务流程，明确了分工责任，确保了基础护理落实到位，使患者受益；还固定了亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进行卫生处理。

我们深化了整体护理，实行护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了自己的“责任田”，能够确保对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务；同时优化了服务流程，创立了特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满意。

二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量

我们采取了多措并举，严把护理质量关。推行了“123”质控模式，即以质量为核心，紧盯与跟进，发现问题不查清原因不放过、查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过；实行现场管理及阳光反馈，实行无惩罚性护理不良事件上报制度，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富；同时重点关注了护理过程中的各个环节，制作了各种警示标识，如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识；在安全用药管理方面，除了遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理外，还制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对措施，并规定了一个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避免了浪费，又保障了安全；同时，我们对护士长进行了管理，采取了加减乘除的方法，做护士长的知心朋友。我们积极搭建平台，展示才能，让护士长有所作为；同时，我们取消或合并了各种交接记录，减轻了护士长的工作负担；我们鼓励护士长创新，为其排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧；我们还注重了重点人群的管理，将“后”护士作为管理的重点，实行了人性化的家长式管理，并搭建了平台，展示他们的才能，让他们有所作为。

三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能

我们制定了“开卷有益”读书活动实施方案，并举行了启动仪式。各科室推选出学习组长，制定了学习计划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周一为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少为2小时以上，真正做到了“开卷有益”。我们还组织了全院性护理讲座和请专家讲座，选派护理骨干到ICU轮转学习。我们强化了“三基三严”，全年共组织了理论考试和操作考核，提高了护理人员的技能水平。同时，我们按照“三模式”和考核责任护士的要求，进行了考核。此外，我们还注重了岗前培训，将其视为职业生涯的基石。每期都详细制定培训计划、规范授课，严格考试，注重实效。我们还重视了专科护理人员的培养，成立了几个小组和培训工作领导小组。

四、其他

在洗衣房工作方面，我们改进了洗涤方法，提高了洗涤质量，减轻了被服损坏的程度，延长了被服的使用寿命，同时提高了工作效率，降低了劳动强度。在保洁员管理方面，我们修订完善了奖惩制度，注重与保洁员的沟通交流，使他们的爱院爱岗意识不断增强。另外，我们在实习生管理方面进行了岗前培训，制定了教学计划，按照教学大纲的要求，完成了带教任务。实习结束后，我们认真听取了护生的意见，写出了实习心得，与护士长及带教老师分析，查找不足，不断完善。我们还召开了全院护士大会、全院性护理查房、护士长管理论坛等会议，编写了护理工作简报、护理信息、护理服务月报等。

五、存在问题

我们也存在一些问题。首先，年轻护士占护理人员总数的三分之二，理论知识和技能还需进一步提高；其次，基础护理和健康宣教有时还不到位，需要进一步加强；另外，出院随访工作还需要加强；最后，保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽如人意。

总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了一定的工作，但是离院领导的期望和病人的需求还有一定的差距。新的一年，我们将发扬优点，改正不足，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满意。