下面小编为大家整理了一些有关于手术室护士个人工作总结的模版范文，欢迎各位阅读和下载。

手术室护士个人工作总结精选1

在医院各级领导的大力支持下，我们科室的医护人员团结一心，通力合作，取得了明显的进步。在20xx年的工作总结中，我将从以下几个方面进行汇报。

首先是护理工作量统计。截止到12月_日，我们科室静脉输液人次为XX，一级护理天数为XX，二级护理天数为XX，静脉输液次数为XX。此外，胰岛素泵应用次数为XX。

其次是护理队伍的选择与培养。由于我们科室收治的病种多、危重病人多，护理项目繁多，我们形成了护理工作的三大特点：工作强度高、护理难度大、技术复杂。基于这些原因，我们科室在护士的甄选方面有一定的局限性和压力。不过，得益于各位领导和同事的理解和支持，我们能够坚持自己，有计划地发展科室的护理队伍。目前，我们科室共有14名护士，其中今年新晋护师4名，共有8名护师。我们注重护理梯队的建设，形成了新老结合的良性态势。今年，我们科室的骨干护士张晓丽在领导的支持帮助下，到河南科技大学进修糖尿病患者教育。回来后，她每周固定时间开展糖尿病知识讲座，受到患者好评。

第三是护理质量管理。护理质量管理的核心任务是保障患者安全。在这方面，我们注重改变护士的思想，让护士内心愿意遵从，并通过护士自我管理来提高护理质量。我们科室设立了一级质控分组，每名护士都是质控员，根据工作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能和主人翁意识。此外，我们将护理重点放在病房，通过每班床头交接全员病人的方式深入病房，密切接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患与不足。我们还配备了专业气管插管固定器和完整的气管插管箱，并对护士进行多次培训，以提高抢救配合能力，确保患者的安全。在此，我要特别感谢黄主任对我们的要求非常高，他是我们的主心骨。在黄主任外出进修的那段时间，我们深感责任重大，为了确保患者的安全，我们每天早早来到病房，很晚才离开，甚至星期天也不休息，以确保对病人了如指掌，随时向黄主任汇报异常情况。

第四是优质护理服务。我们定时对护理用具进行保洁，并为糖尿病患者发放教育手册。每周一和周五，我们还举行糖尿病知识讲座，开展营养咨询等专业特色优质服务。然而，优质护理服务不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧。病人往往对我们医护人员的语言和态度有所不满，因此我们要做到百问不烦、耐心解释，并且讲方法、会变通。当病人有意见反映或发生摩擦时，我们会与护士一起分析：是哪句话引起了病人的不满？下次遇到类似情况应该怎么说、怎么做。我曾经在电视剧《青年医师》中看到一个事例，乳腺切除患者对护士说：“也许你们的治疗是规范的，但你们了解过我的想法吗？知道我想要什么吗？你们把你们的规范强加给我！”这个事例给我很大启示：服务要做好，要顺着病人的合理愿景。因此，我对护士的要求是：无论病人的要求是什么，我们都要让他们满意地离开。病人离开后如果还要再来，那就是我们内三科优质服务的具体体现。

第五是中医护理项目和新技术的开展情况。在我们科室，我们共开展了十余项中医项目，包括拔罐、艾灸、水针、中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦、中药塌渍、中药换药等。此外，我们还应用了各种类型的功能性敷贴，使我们的换药技术更上一层楼。

第六是理清管理思路，促进各方愿望达成。我们始终以大局为重，推动科间协作，密切医护患关系，做好工作和学习的表率。我们还坚持护理奖金分配制度改革，以满足大多数护士的需求。

第七是不足之处。原计划派出两名骨干护士外出进修，但只有一名护士实现了外出进修的计划。在优质护理服务方面，我们仍在努力探索和改进，离病人的合理愿望还有一定的距离。另外，由于科室护士大部分还比较年轻，他们在专业知识积累、工作能力提高和语言沟通技巧方面还需要一定的时间。

最后是明年的工作打算。我们将继续选派有上进心、对病人热情的骨干护士到上级医院进修，学习新技术，为医院的发展储备人才。我们还将加大对护士抢救能力的培训，以保障患者的安全。同时，我们将培养护士的语言沟通技巧，引导他们做好护理服务，让更多的病人选择我们的中医院。

总之，我们在医院各级领导的支持下，科室医护人员通力合作，取得了明显的进步。我们将继续努力，为患者提供更优质的护理服务，为医院的发展贡献力量。感谢大家的支持与合作！

手术室护士个人工作总结精选2

年初，ICU围绕制定的护理工作计划，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心和诚心服务于每一位病人。现将一年来的工作汇报如下：

一、执行规章制度，确保护理工作安全。

1、抓好劳动纪律，要求工作人员按规范着装，认真履行《钟祥市中医院工作人员禁令》，坚持“八不准”原则，执行护理人员服务规范，树立“以病人为中心”的服务理念，提高护理服务质量。

2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，护士长做到周一、周四医嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到“三查八对一注意”，避免护理差错事故的发生。

3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前15分钟到岗，ICU患者要求做到床头交接，对于患者的病情、治疗、护理、皮肤、管路、监护设施的运行情况，一定要当面交接清楚。

4、落实了压疮、不良事件上报管理制度，对于科室出现的难免压疮、管道脱落等及时上报护理部，并对压疮、不良事件的经过进行调查，全科护士集体进行原因分析，科室的讨论整改处理措施在信息本上反应。

5、执行特级护理制度，落实基础护理。ICU患者从转入到转出的所有治疗、护理的实施均由护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、温水擦浴、口腔护理、会阴冲洗、清理大小便等，护士的工作多次受到清醒病人的肯定。

6、每月认真填写护士长工作手册，月有工作计划、小结，周有重点，按计划落实护士长工作，努力提高了自身的管理水平，使科室护理质量得到保证。积极参加医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作安排及时传达给全科护士。

二、加强了护士在职教育，护理人员专业技术得到了进一步提高。

1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练。本科室护理人员，每月进行理论讲课一次，操作培训一次，每月理论及操作考试各一次。根据护理部的继续教育讲课安排，科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需求。

2、鼓励科室护理人员参加成人考试，今年我科参加的专升本自学考试毕业的有三人。

3、带领护理人员积极参加各种考试。在今年3月的全国职称英语考试中，我科有4名护士以高分通过了职称英语考试(A级2名、B级2名)；在5月的全国卫生专业资格考试中，有9名护士通过了初级职称(护师)考试，1名护士通过了中级职称考试，科室现有18名护士中有17名具备初级以上专业技术职称；在7月的全国职称计算机考试中，有11名护士取得了证书。

三、落实绩效考核制度。

根据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公正、公开考核每一位员工，通过考核科室人员工作积极性得到了一定的提高。

四、按照《中医医院中医护理工作指南》工作。

1、组织护理人员学习《中医医院护理工作指南》，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。

2、科室护士能熟练掌握常用中医护理操作。

3、做好本科室中医特色护理工作。

五、规范护理文书书写，做好带教工作。

1、ICU护理文书书写较多，科室经常组织学习护理文书书写，平时工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不规范的书写病历及时指出并整改到位。

2、严格执行操作规程，认真带教，严格要求。加强了带教老师的教学能力的培养，对实习护士做到放手不放眼，每批实习护士实习结束进行理论、操作考试，将考试成绩填写在实习鉴定表上；不定期查看实习生笔记，在笔记中可以反映老师的带教水平及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。

3、今年年底科室新增护理人员5名，通过一个多月的ICU护士入科培训，已经初步掌握了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相应的医学基础理论知识和急救技能，在带教老师的指导下可以完成简单的护理工作。

六、存在的缺点：

1、科室学习氛围不够浓厚，中医护理知识、基础理论知识和专业知识不够扎实。

2、护理文书书写有待进一步加强。

3、资质较浅的护理人员工作经验不足，主动性工作意识不强，机械执行医嘱，知其然而不知其所以然，依赖于有经验的护士指导。

4、我在科室管理方面经验尚不足，工作的方式方法偶有不够得当现象，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作会有未落实现象。