2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献、热爱集体的精神。

三、围绕医院工作部署，积极协助

1、配合医院完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。

2、认真学习医院人事制度改革相关文件。

四、规范护理文件书写，强化护理法制意识

随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员的法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量。为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展。完整、客观的护理记录为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了如何才能书写好护理文件，以达到标准要求。在组织讲座时，还结合我们医院的实际情况，进行了总结和分析，并提出了相应的对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，我们组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率达到了100%。

五、加强监督管理，保障护理安全

1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员的防范意识，杜绝事故隐患。规范了毒麻药品的管理，实现了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养，保证功能状态备用。

2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及履行岗位职责的情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理。坚持每月召开护士长例会，针对工作中的不足作出针对性、实效性的改进措施，以确保护理质量和护理安全。

3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少护理缺陷的发生。

4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度和操作规程，履行好白衣天使的神圣职责。

尽管现实中存在许多问题，但这些问题都是在不断发展中得到验证的。我们相信，我们能够做好这一切。因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断进步中！

外科护士工作总结3

回顾过去、展望未来，在领导们的大力支持和关注下，我院护理工作按照20__年初拟定的“全面规范管理思路”逐步有计划地、有效开展和实施，不断夯实各医院护理管理和基础护理质量，提高社会效益和经济效益。现具体总结如下：

一、抓护理管理规范制度建设

制度是规范行为的保证，制度是一切顺利、成功行为的前提。

1、组织医院护理人员认真学习十六项护理核心制度。

2、按照拟定的护理管理规范思路建立或完善约十个护理管理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理会议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。

3、根据本院实际建立和完善护理人员具体岗位职责及具体工作内容；护理业务与行政查房记录表；各种使用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面注意事项。

4、对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。

5、针对卫生部对护理文书书写规范的更改要求，按规范模板建立规范护理文书书写规范相关表格。

二、抓急救及危机意识护理建设

1、随着国家卫生护理事业的高速发展，医疗护理行业成为高风险职业，由于人民对医疗护理的需求日益提高，医患矛盾也日益突出，看病难、看病贵已经成为目前我国主要社会矛盾之一。作为乡镇卫生院，本着医道“救死扶伤”的精神，牢固树立急救和危机风险意识对医院保持可持续发展越发突显其重要性。因此做到：1、重视急救管理，规范抢救室定位与布局，完备各种基础急救器械和设备，医院急救工作是薄弱环节，因此，尤其要加强抢救车的配置与安全、科学、合理使用的管理工作，要求严格执行抢救物品的“五定一保持”制度，保持抢救室或车内各种物品均处于完好备用状态。

2、建立与抢救车实际相符的平面示意图，便于实施急救使用，抢救车设有专职责任人，每天负责全面清点、消毒各种急救物品和药品，确保达到完好备用状态。建立抢救、危重护理记录单和急救登记本，建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本，每天检查按时登记、及时排除故障，杜绝各种差错、事故发生。

3、要求医院护理人员进行急救培训。规范心肺复苏全部理论和操作培训内容，心肺复苏的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。

4、建立全套医院应急预案，并建立相应培训演练记录表格，要求定期组织护理人员学习相关知识，提高应急和危机处理意识。

三、抓护理培训与考核建设

1、在去年建立的护理培训体系的框架基础上，进一步细化、规范护士培训及在职继续教育培训体系，使之符合国家护理管理要求。具体包括：①新护士岗前培训相关表格记录②在职护理人员的分级培训及年度培训计划表格模板、技术人员档案记录表③院感知识培训具体要求④护理人员“三基”理论考试（有卷）和操作考试、个人档案记录表和汇表表格法等。

2、护理部每月组织三基三严培训一次，业务学习一次，并组织相关的考试及考核。

四、抓医院感染建设

医院感染不仅仅是护理工作，它是全院性的工作，但是最终执行者一般都是各医院护理人员。因此，规范院内感染，归避风险，是每一位护理管理者工作的重中之重。试想，从宿州眼球事件，到暴发性肝炎，哪一桩不是因为我们的院感消毒隔离工作没有落实到位？因此，护理尤为重视院感控制，每次检查不仅仅是只看护理部表面工作，而是深入临床一线，具体到病房，查看我们实际的院感控制管理情况。很多管理者颇不以为然，认为小题大做，但是他们想过没有，千里之堤毁于蚁穴，管理就是为了防微杜渐，就是为了预见地把一些可能或已经存在的安全隐患消除在萌芽状态。没有差错事故是我们应该做到的，出现差错事故没有任何借口，就说明我们的管理者工作没做细、没有做到位。

“众人拾柴火焰高！”如果20__年是全面发展的一年，那么20__就是各个击破、精益求精的一年，是为了更好地发展不断夯实护理基础的一年，希望在各位领导的正确领导和大力支持下，在大家的共同努力下，我院护理事业会更加灿烂辉煌！

外科护士工作总结4

20__年x月x日，医院对护士培训工作的重视得到了领导的支持，并得到了各科护士和全院护理人员的理解和支持。在卫生部和市卫生局的相关要求下，护理部结合了“优质护理服务"、“三好一满意"、“创先争优"活动，并对全院各级各类护理人员进行了培训和考核。以下是对此工作的总结：

一、工作总结

1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。

2、加强了护理人员“三基"“三严"培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试的人予以首次注册。护理部共进行了7次“三基"技能训练，包括：__年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共有1280余人参加了技能培训。此外，还举行了12次业务讲座，涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人参加了业务知识讲座的学习。同时，还组织了全院各级各类护理人员进行了护理基础理论考试和护理技能考核，合格率分别为90%和98.8%。

3、规范化培训人员的管理：对今年新聘的15名护理人员进行了为期一周的岗前培训。培训内容包括职业道德教育、法律法规和职业礼仪等理论培训，以及急救技能、密闭式静脉输液、无菌技术等技能培训。此外，还进行了强化实习和规范化培训，让新护士了解护士职责和医院规章制度，帮助他们树立爱岗敬业的职业信念，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长还对__—__年聘用护理人员进行了护理基础知识及理论讲座共16次。

4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了80名护理管理者和护理骨干外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3__6月；11名护理人员参加了肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并成功取得了四川省专科护士证书。此外，还有60名护理管理人员参加了省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。

5、学历教育：鼓励护理人员提升学历。去年有22人获得了护理本科文凭，30名护理人员正在进行专升本学习，3名护理人员参加了泸州医学院的在职研究生学习。