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年度工作计划最新1

所谓茗新，就是像初生的新茗一样充满活力和希望。作为一个新生的社团，我们充满干劲和活力。在新的一年里，茗新茶艺社的每个成员都有信心并致力于将我们的社团工作提升到一个新的水平。

一、工作思想

在新的一年里，我们应不断提高各部门的工作效率，优化工作形式，丰富工作内容，锻炼干部和干事的工作能力，完善工作制度，更好地发挥我们社团的作用，共同创造新的佳绩。

二、工作宗旨

茗新茶艺社将以认真、负责、至善为工作理念，积极引导、服务协调各部门工作和学校社团之间的关系，组织广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践和公益活动，传播好茶艺文化和茶道精神。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

四、重点工作

1.提高干事自身专业素质和能力。

2.扩大社团的知名度和影响力。

3.加强与其他社团之间的联系和交流。

4.招收新的干事。

5.进行社团开学注册。

6.招收新的会员。

7.进行社团管理层的转轨工作。

8.举办社团文化艺术节。

五、具体工作

1.三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自的能力和素质。

2.四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量的作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及各大高校间的影响力。

3.五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识和责任意识。具体方式可包括讲座、培训和交流会等形式。

4.六月份：对本学期的工作做好总结，进行经验总结和整理，并开始进行换届交接工作。

5.九月份：在新学员入学之初，大力扩大社团在新学员中的影响力，招收新的成员。

6.十月份：协会级别升级到院级社团。整理和备份新会员档案资料，重点关注新干事的培养和换届工作。

7.十一月份：对新一批主要干事进行专业培训，提升培训的专业性和长期性。

8.十二月份：加强协会与学院内主要社团之间的沟通和认知，积极参与学院活动，树立独立而显著的品牌意识，提高社团内部成员的责任感和荣誉感。

9.一月份：做好本年度的收尾工作，各个部门进行学年总结和经验交流。

六、常规活动

1.每周五晚上进行协会会员的专业知识培训。

2.每月至少组织一次协会活动，如交流会、培训、知识竞赛、茶艺表演等，与其他社团进行交流学习，并相互支持。

根据团委和学生会的要求，我们社团设立了宣传部、外联部、信息部、策划部、秘书部、培训部等部门。在新的学年里，各部门不仅要负责好自己的工作，还要做好各部门之间的联系工作，争取让我们的茗新茶艺社在未来的道路上越走越好。

年度工作计划最新2

在20__年，我们公司一直在稳步成长中，综合部的工作也在这一年取得了一定的成绩。同时，公司的管理也在逐步走上完善和正规的轨道。根据公司20__年的工作计划和目标，综合部制定了20__年的工作计划。

综合部在20__年的总体工作目标是围绕公司的经营目标展开，建立健全整套管理制度，完善公司员工的社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部门内部工作：

我们将整合部门内部的资源，提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，我们将重新确定部门人员的工作内容，明确各人的工作范围和职责。同时，我们还将加强部门人员专业知识的培训。根据公司对部门工作的调整以及各项工作的开展情况，我们将进行相应的岗位编制调整。

二、后勤保障工作：

综合部在对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具服务与管理双重职能。综合部的工作相对来说比较复杂，但是综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标的实现，也直接间接地影响着公司总体工作目标的实现。面对现阶段后勤工作的情况，我们将在20__年做好以下工作：

（一）做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司各项工作正常有序进行。