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护士节系列活动主题策划10篇
大小:476.58KB 8页 发布时间: 2024-05-04 10:34:29 16.96k 16.45k

活动开展阶段,参赛者将进行笔试,学生会成员将担任监考员,并统一批改试卷。

活动后期,我们将在宣传栏公布活动结果,并对获奖的同学颁发荣誉证书。参赛同学还可以获得素质拓展分。同时,我们将把试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上,供参赛同学查看。新闻部门将撰写新闻稿,并上传到学院网上。

活动规则与常规考试规则相同。为保证活动的顺利进行,我们将活动分工明确。活动部门将负责策划、发放通知、监考和联系场地。学习部门将负责联系老师出卷子,并邀请评委和监考员参加技能大赛。新闻部门将负责拍照报道,宣传部门将编排海报并进行宣传。

最后,我们将设置一、二、三等奖和优秀奖,共计颁发荣誉证书。活动参与者还可获得素质拓展分。这是一个向护士们致敬的活动,让我们一起为她们的辛勤付出而感到自豪!

护士节系列活动主题策划8

一、活动主题

本次活动的主题是“以人为本,细节服务,科教引导,护理创新”。通过这个主题,我们希望强调护理服务的重要性,鼓励护士们在工作中注重细节,提升服务质量,并积极参与科教引导和护理创新。

二、活动内容

1、评选“优质护理服务先进护士”和“优质护理服务先进科室”活动:我们将评选出在护理服务方面表现出色的护士和科室,以表彰他们的贡献和努力。

2、开展第二届“杏叶杯”护理创新竞赛活动:我们将举办护理创新竞赛,鼓励护士们在工作中积极创新,提出新的护理方法和理念。

3、开展“第三届护理园地我最喜爱的文章”评选活动:我们将评选出护士们喜爱的护理园地文章,以激励护士们积极分享经验和心得。

4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动:我们将组织摄影作品展示活动,以展示中医药文化与优质护理服务的关联和重要性。

5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会:我们将召开一场纪念国际护士节的大会,表彰在过去一年中表现出色的护士和科室。表彰的内容包括年度护理技术三新业务、年护理三基理论与操作考核前十名、夜班出勤前十名、护理园地我最喜爱文章获奖者、优质护理服务先进护士和科室、杏叶杯护理创新竞赛获奖者以及获得市级以上表彰的人员。

三、评选办法和要求

(一)护理单元按照有关标准,自下而上,层层评选、逐级推荐,确保推荐质量,原则上每个护理单元限推荐1-2名“优质护理服务先进护士”和1个“优质护理服务先进班级”。

(二)申报“优质护理服务先进护士”和“优质护理服务先进班级”时,需要附上1000字以内的事迹介绍,并在指定日期前报送护理部,逾期视为自动放弃。

(三)第二届“杏叶杯”护理创新竞赛活动由护理部统一组织,每个护理单元推荐1-3名代表参加比赛,根据成绩评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名和优秀奖10名。

(四)“第三届护理园地我最喜爱的文章”评选活动和“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动由护理部统一组织,各护理单元积极参与,并完成相关工作安排。

护士节系列活动主题策划9

活动目的:

本次活动的目的是为了弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。通过这次活动,我们希望能够充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

活动主题:

本次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。通过这个主题,我们希望能够强调护理工作者的天使般的职责和使命,同时也追求病人的满意度,让他们在医院感受到温暖和关爱。

活动内容:

(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。通过这个活动,我们将评选出在护理工作岗位上表现突出的病区主任和护士,以表彰他们的努力和贡献。

(二)开展岗位技能竞赛活动。我们将组织护理工作者进行理论考试和实践技能竞赛,以提高他们的专业水平和技能。

1、理论考试内容:《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。

2、实践技能竞赛内容:“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”、“氧气吸入”。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。在这个大会上,我们将纪念国际护士节,并表彰那些在护理工作中做出杰出贡献的人员。

时间安排:

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

评选条件:

(一)“优秀病区主任”评选条件:

1、担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作。

2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德。

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动,在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识,主动意识,成绩突出。

4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事件、护理差错和事故发生。

5、完成年度各项工作计划,护理工作质量达标。

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