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员工团建方案10篇
大小:472.82KB 8页 发布时间: 2024-04-22 11:34:44 8.1k 8.06k

中午12:00 午餐,稍作休息

下午2:00 举行关于协会发展交流会的讨论

下午6:30 晚餐、交流

x月__日(周日)

08:00 早餐

09:00 进行企业PPT分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)

中午12:00 午餐

下午14:00 返回深圳

六、活动费用

活动费用为__元/人(含会议室等费用),具体费用将根据实际报名情况再定。协会将承担所有相关费用。

七、其他事项

1、参加活动人员原则上需要集中乘坐大巴车,统一前往;如有特殊情况需要自驾车前往的会员,请在当天下午x点钟前到达目的地。

2、如需请假的会员,请务必派遣公司高管代表参加活动,并做好准备介绍和分享的内容。

3、本次活动为区青企协的集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。

希望各位会员积极参与,共同为区青企协的发展贡献力量。期待在这次拓展活动中,大家能够增进友谊,共同进步。

员工团建方案7

设计思路与原则:

本次培训的设计将以团队组建、磨合、成长和成熟四个阶段进行,旨在帮助团队成员更好地理解彼此,提高团队协作能力,并培养他们的领导力和沟通能力。

第一阶段,创建营:在这个阶段,我们将引导学员寻找个人及团队的激情根源,打破成员之间的内心隔阂,设立团队核心。这将有助于团队成员更好地相互理解,为后续的团队协作打下基础。

第二阶段,熔炼营:在这个阶段,我们将通过一系列的活动,如鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍等,来建立团队的信任,营造团队沟通的平台,并帮助团队成员化解团队冲突。这将有助于提高团队的凝聚力和执行力。

第三阶段,挑战营:在这个阶段,我们将引导团队成员打破自我设限,寻找团队潜能,设定团队自我目标并实现突破,以及加强团队协作配合。这将有助于提高团队的创造力和竞争力。

第四阶段,卓越营:在这个阶段,我们将鼓励团队成员将领导权交给其他人,鼓励团队以外的联系,容纳意见分歧,并打破常规。这将有助于提高团队的领导力和创新能力。

培训流程:

第一天,07:30-09:30:集合出发,前往----。

第二天,09:30-12:30:团队创建,打造卓越团队。

第三天,12:30-13:30:补充能量,午餐、休息。

第四天,13:30-16:30:景区游览,特色体验。

第五天,16:30-17:00:总结分享,合影留恋。

我们的培训将涉及团队建设、项目完成、午餐休息、景区游览和总结分享等多个环节,旨在帮助团队成员更好地理解彼此,提高团队协作能力,并培养他们的领导力和创新能力。

在培训过程中,我们还将组织各种活动和游戏,如自由骑马、动物观赏、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车、球类运动、康乐活动等,以提高学员的兴趣,增强团队凝聚力。

员工团建方案8

一、活动目的:

此次活动旨在让员工更全面地了解公司现有的业务和资源,熟悉公司其他部门的日常工作,增强部门间的沟通、交流与合作,提升公司的凝聚力,提高员工的工作效率和积极性。同时,活动还将布置公司下半年的工作任务,以实现共同的目标。

二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”

三、活动时间:20--年-月--日下午-点

四、活动地点:(附近酒店会议室)

五、活动参与主题:全体员工

六、活动主持:由公司领导为主,各部门领导轮番上场

七、活动形式:培训+互动游戏

八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)

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