面试自我介绍范文 千篇一律看厌了，来学学新的自我介绍吧！

面试自我介绍怎么写好

1、个人信息清晰全面

在简历的第一项内容就是个人的基本信息，包括姓名、出生日期、籍贯、学历、职称等，个人信息应清晰、全面，如有特殊特长可在此特别提出，比如英语等级、计算机技能等。

2、工作经历要详细

在工作经历中按照由近及远的顺序列出每份工作的企业、担任的职务及证明人。特别要注意的是，优秀的个人简历会列出在该工作阶段所承担的主要工作内容或是完成的大项目。因为很多企业各岗位虽是统一名称，但承担的工作不尽相同。如求职者能在简历中描述自己所擅长的工作领域、完成过的同类项目，会让用人单位更直观的认识到求职者的优势，毕竟用人单位都希望招到能快速进入工作角色的新员工，降低培训成本。

3、学习经历重奖项

对于应届毕业生，求学经历中要列出自己所获得的奖项及参与的学生会工作、社会实践项目等。对于应届毕业生，专业对口是很多用人单位的硬指标，求职者可在学习经历中写清楚所学专业的专业课程，如有成绩单也可附上。

4、综合评价自己的优势

个人的综合评价是对一个人全面的概括，可以用几句简洁的话语总结自我的优势，将会帮助用人单位快速识别出你比其他人更适合胜任这份工作。最好结合所要应聘的岗位需要的特质，比如设计类岗位，可描述自己求知欲强、善于思考、创新；如文员类岗位，可描述自己细心、严谨、责任心强等。

5、明确求职意向

根据求职者对自我的认识，对所需求的岗位也会有清晰的规划，可将自己的求职意向明确的写在简历上，让用人单位认识到求职者对自己的职业规划，也利于求职者和用人单位双向选择。

6、文字排版必须美观

俗话说“字如其人”，不要求你写出书法般的字，但只要是手写的字供人阅读的话，最好是写正楷字体，让人一目了然，增强阅读性。如果是写在简历中的自我面试，求职者在设计简历排版时如文字内容较多，可适当加入一张插画小小的插画，比如一片树叶、一朵小花，为简历增色。

面试自我介绍说什么好

1、简单的背景介绍

第一部分，简单介绍类似于「我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。

2、相关工作经验介绍

第二部分，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么，学到了什么 ，达成了什么。例如：不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。

3、其他值得一提的非工作经历

与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。

总结

1、用具体事例证明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；

2、真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成装逼。

3、简明扼要不啰嗦地做到以上两点。

面试自我介绍怎么说好

1、时间把控

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

2、内容把控

（1）做过什么。

介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

（2）做成过什么。

介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

（3）特长是什么。

注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

3、清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

4、围绕岗位胜任能力介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

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应届生面试自我介绍范文模板

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非应届生面试自我介绍范文模板

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